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燃料采制化分样班试题库 一、填空题(每题1分,共20分) 火力发电厂能量转换的基本过程是: 锅炉 汽轮机 发电机 燃料的化学能 蒸汽的热能 转轴的机械能 电能。 火电厂对环境的影响主要体现在大气灰尘和二氧化硫污染上, 而大气灰尘污染主要是煤场飘尘 和 锅炉烟尘, 其中煤场主要是以 建设 防尘和 喷水处理 防尘为主. 以干燥无灰基挥发分 Vdaf 作为分类指标,煤可以分为三类即:烟煤、褐煤、无烟煤。 储煤场应有良好的 照明 、排水沟 和 消防设备 , 消防车辆的通路应畅通。 煤粉在炉内的燃烧过程,大致可分为 着火阶段、燃烧阶段 和 燃烬阶段 三个阶段。 影响煤粉经济细度的主要因素是 机械不完全燃烧损失 和 制粉消耗 。 煤的工业分析成分有 水分、灰分、挥发分 和 固定碳 。 每天必须 按规定按时 收样,把 当天 所采的煤样如数收回存样间保存,并作好 收样记录 。 投样过程中相互之间要进行 监督 ,念样、投样人员要看准相应的 采样号 和分样桶号。 每天开存样间门时,要有 两人 以上人员 检查封门封条完好 后才能开门。 每天制样前要以制样人员一起核对 制样顺序 准确无误后才进行 撕样 。 灭火的基本方法有 隔离法 、窒息法 、冷却法 和 抑制法 。 挥发分低的煤,着火温度 高 , 从煤粉进入炉内到达到着火温度所需的热量 多 。 碳的燃烧速度取决于 化学反应速度 和 物理混合 速度。 煤场原煤必须进行 破碎 、筛分 和 磨煤 等加工过程以达到锅炉要求的粒度。 煤灰的化学组成通常是以各种氧化物的百分含量来表示,可以分为 酸性氧化物 和 碱性氧化物 两种。 燃料部员工之间,岗位和班组可以不定期进行 轮换 ,在保持各班组工作稳定、持续的前提下,班组长轮换,员工 轮换。 计算机提示制样的样桶内煤样 个数 和 编码 必须要与管理员查询的结果吻合。 分样工作中,切记谈论与工作无关的事情,发现有误必须及时 纠正 ,及时处理,处理不了的及时向 煤场管理员 汇报。 分样要按流水线进行,分清责任,以便 检查考核纠正 。 二、 判断题(正确的请在括号内打“√”,错误的请在括号内打“×”每题 1 分,共 20 分) 每天收样结束后, 存样间的后门不必上封条, 但正门必须用公司纪检部门提供的封条封好。(×) 煤是一种多孔性物质, 它受热时产生的水蒸气和挥发分不但会向煤粒表面四周的空间扩散, 而且还会向煤粒的内部空隙扩散。(√) 煤中含碳量越高, 热值就越高, 越易着火燃烧。(×) 撕完煤样后, 收拾整理好撕样间, 并立即烧毁头天所撕的采样标签。(×) 分样时应戴好口罩等防护用品, 念编码要声音洪亮, 口齿清晰, 投样要准确无误。(√) 除公司领导外, 其他人员不得单独进入存样间。(×) 煤粉迅速而完全燃烧的条件是充足的燃烧时间。(×) 煤的可燃性指的是燃料中的碳与氧发生氧化反应的速度,即燃烧速度。碳化程度越高,则可燃性越差。 (√) 工作时间不允许串岗, 平时不允许打听别班组、 别岗位的工作情况, 不向外透露本班组的工作流程。 ( √ ) 每天分样结束后, 存样间的封门过程只能由煤场管理人员负责完成。(×) 对拒收的煤样, 班组长可任意处理, 其他人员不能(×) 企业的安全生产只允许接受公司系统内部的监督。(×) 在工作中, 工作人员应当遵守本公司及本部门的安全生产规章制度和操作规程, 服从管理, 正确佩戴和使用劳动防护用品。(√) 认真执行 五不放过 即: 事故原因分析不清楚不放过; 事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过; 没有采取防范措施不放过; 事故责任者未受到处罚不放过; 领导没有到位不放过。(×) 对新入厂员工公司要实行厂、 车间和班组三级安全教育, 并经考试合格后方可进入生产现场。(√) 安全生产监督人员在制止违章作业, 违章指挥和违反劳动纪律的行为时, 在当事人要求解释时, 可不必解释理由。(×) 工作间着火时应立即打开门窗, 以降低室内温度, 进行灭火。(×) 公司对工作环境常常接触粉尘的工作人员, 每两年要进行一次职业病(包括尘肺、 噪音及其他职业病) 体检。(√) 班组间人员不能私下串联约伙出去玩、 吃、 谈工作间的事情, 但部门、本班组可以定期组织集体活动, 让大家有相互交流, 沟通的机会。(√) 本班组成员在工作中, 若遇到违规违纪现象, 发现不廉洁自律的问题,每位员工有越级向公司纪委汇报反映实情的权利。(√) 三、选择题(请将正确答案的代号填入括号内,每题 1 分,共 20 分) 在煤的五种元素分析中,下列不属于可燃质的是( B ). (A)硫;(B)氮;(C)氢; 下列叙述中不正确的是( A )。 煤中挥发分含量愈高,愈易着火,但不易燃烧完全; 煤中水分含量高,会增加着火热,使着火推迟; 煤中灰分含量增加,则发热量便会降低;
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