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2022-09-02 发布于浙江
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劳动纪律考核细则(20分).xls

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Sheet3 Sheet2 Sheet1 劳动纪律考核细则(20分) 考核项目考核内容评分标准扣分得分上班纪律无故迟到或早退一次扣0.5分，无故旷工1日扣1.5分,另扣一日平均工资，每月统计一次，各科负责人考勤，院部抽查。岗位纪律坚守岗位，不脱岗超过1小时者按旷工处理，包庇脱岗者同脱岗者处理。工作时间不办私事，不得做与本职工作无关的事。工作时间办私事一次扣1分，上班玩游戏一次扣1分，上述情况科室负责人同扣1分。上班时按规定着装，衣帽整洁，佩戴胸牌，不穿拖鞋。发现不穿工作服一次扣0.5分；不戴胸牌一次扣0.5分；不戴帽子、口罩操作，发现一次扣0.5分。请假纪律请假必须履行手续，在考勤处备案，职工向科室负责人请假，请假条科室负责人签字后交财务科备。事假超过三天的由院长批准，方可离岗对事假要从严掌握，每人每月休假6天，超过1天扣2分。会议纪律单位或科室安排的会议培训、早会必须参加，并且遵守会议纪律。不参加会议、培训、早会的一次扣1分；会议迟到或早退的一次扣0.2分；不遵守会议纪律1次扣0.2分。出满勤，不迟到、不早退。 (每月休6天)