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摘 要 激励是企业人力资源管理活动 的核心，也是企业管理的重要 内容 。随着企业中科技 型员工队 的壮大 ，科技型员工 已经成为企业重要 的人力资源 ，对他们的长效激励是有 利于企业利益及长期发展 的。 本文首先陈述 了研究背景 以及 国内外研究状况 ，对激励及三大激励理论进行了归纳 和梳理 ，在对企业科技型员工的特征及需求要素进行归纳和讨论 的基础上 ，提出了科技 型员工长效激励 的 目标及原则，并对科技型员工长效激励手段进行 了讨论 。在对 我 国SJ 集 团科技型员工长效激励
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