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某集团公司战略行动计划表 模板 计划名称 研发中心建设计划 计划编号 总负责人 第一负责人： ；第二负责人： 制 定 指定日期 审 批 审批日期 编号 关键结点 时间 计划要求 责任单位 协同单位 责任人 1 技术研发中心项目建议书 2013年7月20日 1.目标陈述：形成技术开发中心项目建议书，含土建、试验能力、设施与设备要求规划等详细内容； 2.成功标志：报公司相关部门进行论证初审。 技术开发部 - 2013年10月30日 1.目标陈述：形成技术开发中心的总体规划； 2.成功标志：报公司董事会进行终身。 总经理 技术开发部 2 规划设计 2013年11月20日 1.目标陈述：形成完整的设计方案 2.成功标志：报公司进行审核 - 3 购买协议 2013年12月31日 1.目标陈述：签订土地购买合同 2.成功标志：正规的合同样本，预算达到项目建议书的约定。 总经理 - 4 领导小组 2013年10月1日 1.目标陈述：建立项目领导小组 2.成功标志：领导小组成员表报公司审批通过 总经理 - 5 立项 2014年2月20日 1.目标陈述：形成立项报告 2.成功标志：抱政府部门进行立项审批通过 行政部 技术开发部 2014年3月20日 1.目标陈述：形成环评、安评、消防报告 2.成功标志：报政府部门审批通过 行政部 技术开发部 6 土建 2014年6月21日 建筑设计、建筑施工、建筑监理方案 2014年11月20日 1.目标陈述：施工交付 2.成功标志：政府部分出具验收报告 领导小组 - 7 技术中心硬件 2014年2月20日 1.目标陈述：建立GLP实验室 2.成功标志：硬件安装到位，人员等软件配置到位，分析能力达到规划水平 领导小组 - 2014年12月20日 1.目标陈述：主要设施、设备完成选型、采购、验收 2.成功标志：设备通过公司验收组验收 领导小组 技术开发部 8 验收 2014年3月20日 1.目标陈述：环评、安评、消防组织验收 2.成功标志：政府出具验收报告 行政部 - 9 人员架构 2014年1月20日 1.目标陈述：形成人员架构并报人员需求计划 2.成功标志：报人力资源部审核通过 人力资源部 技术开发部 2014年7月20日 1.目标陈述：人员招聘 2.成功标志：签订招聘合同 人力资源部 技术开发部 10 激励政策 2014年6月20日 1.目标陈述：形成人员激励政策方案 2.成功标志：报公司审核通过 人力资源部 技术开发部 2014年2月20日 1.目标陈述：实施技术开发中心人员考核和激励措施 2.成功标志：实现惩罚分明，通过每年公司奖励批复 人力资源部
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