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美人都网站SEO绩效考核细则 中国最具影响力的时尚整体造型网站 分类 序号 考核项目 评分说明 完成档次 基本业务（70%） 差（0） 一般（3） 良好（5） 优秀（10） 1 每月按照自己拟定的计划完成网站自然排名，保持和维护优化上去的关键词的排名和稳定性。 1.完成月计划优化排名工作90%以上：10分 2.完成月计划中优化排名工作70%：8分 3.完成月计划中优化排名工作50%：5分 4.未完成月计划中优化排名工作60%：：0分 注：考核基本标准同时参照： SEO工作流程及岗位职责 2 配合技术部进行网站结构的优化与网页页面的调整。 1.提出有效的网站内部优化方案，积极主动配合技术部（规定时间）提前完成优化工作：10分 2.在规定时间内配合技术部完成网站内部优化工作：8分 3.未能在规定时间内（推迟）完成站内优化工作：5分 4.未完成站内优化工作：0分 注：考核基本标准同时参照： SEO工作流程及岗位职责 3 外链建设：论坛、分类信息、博客等。百度推广：百科、知道、贴吧。争取留下医院名和网址。每日收录有效外链150条以上。 1.高质量地完成外链建设工作（每日收录量达到90%以上），并搜集高质量的外链资源：10分 2.完成高质量的外链建设工作（每日收录量达到70%以上）：8分 3.完成计划外链工作（每日收录量达到50%以上）：5分 4.未完成外链建设工作（每日收录量低于50%（不包含50%））：0分 注：考核基本标准同时参照： SEO工作流程及岗位职责 4 检查友情链接、每日跟踪检查交换友情链接的质量。 1.一周内添加高权重友情链接2—4个，每日跟踪检查交换链接的质量：10分 2.每日跟踪检查友情链接的质量，及时做相应调整：8分 3.每日未能及时跟踪处理友情链接筛选工作：5分 4.每日未及时观察、处理友情链接，被降权网站影响：0分 注：考核基本标准同时参照： SEO工作流程及岗位职责 5 数据统计。每日站点数据统计，分析，包括收录、外链量、流量、关键词等分析。提交到共享文档内。 1.每日及时更新统计数据表格，并根据数据情况在工作中加以调整：10分 2.每日及时更新统计数据表格：8分 3.每日未能及时更新统计表格数据，后补充完成：5分 4.一周内都未能完成统计表格：0分 注：考核基本标准同时参照： SEO工作流程及岗位职责 6 跟踪处理关键词的分布、锚文本设置、检查死链的相关工作。 1.每日按要求处理好关键词分布、锚文本设置，定期检查死链等相关工作：10分 2.（每周达到5次）基本维护好关键词分布、锚文本设置检查死链等工作：8分 3.（每周达到4次）未能及时处理好关键词的分布、锚文本的设置、死链的检查工作：5分 4.每周低于3次（包括3次）处理关键词的分布、锚文本的设置、死链的检查工作，影响到网站内容质量及收录、排名情况：0分 注：考核基本标准同时参照： SEO工作流程及岗位职责 7 配合竞价部整理出的关键词进行自然排名优化。 1.积极配合竞价部完成关键词自然排名提升工作（80%关键词排名提升）：10分 2.配合竞价部进行关键词自然排名工作，自然排名有大幅度提升（60%关键词排名提升）：8分 3.配合竞价部进行关键词自然排名工作，自然排名有所提升（30%关键词排名提升）：5分 4.提升低于30%关键词排名，未完成竞价部进行关键词自然排名工作：0分 注：考核基本标准同时参照： SEO工作流程及岗位职责 团结协作（15%） 8 公司项目参与度、网站改进建议 1.每月对网站推广优化提出两条以上建设性意见，积极参与网站改进，讨论后被采纳， 10分 2.每月对网站推广优化提出两条以上建设性意见，积极参与网站改进。