物业公司保洁员奖惩制度.docVIP

精品文档 精品文档 . . 精品文档 . 保洁员奖惩制度 　　1 . 具有以下情况之一者，给予口头警告, 并处分金 5-10 元。 具有以下情况之一者，给予口头警告 、不使用指定的员工通道进出 　　〔1〕 不使用指定的员工通道进出。 〕 不使用指定的员工通道进出。 上岗前仪容仪表 　　〔2〕 上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 〕 上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 、 、未经批准使用不可使用的设施 　　〔3〕 未经批准使用不可使用的设施。 〕 未经批准使用不可使用的设施。 　　〔4〕 大声喧哗，遭到物业管理方或群众投诉。 〕 大声喧哗，遭到物业管理方或群众投诉。 、大声喧哗 、 群众投诉 、下班后未及时离场 内逗留。 　　〔5〕 下班后未及时离场，工作区内逗留。 〕 下班后未及时离场，工作区内逗留 、无故迟到 〔6〕 无故迟到、早退。 〕 无故迟到、早退。 随地吐痰 　　〔7〕 随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。 〕 随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。 上班时间做私事 　　〔8〕 上班时间做私事、看报纸、吃东西。 〕 上班时间做私事、看报纸、吃东西。 　　〔9〕 串岗、扎堆聊天。 〕 串岗、扎堆聊天。 、串岗 、 、工作时间接待亲友或私人探访。 〔10〕 工作时间接待亲友或私人探访。 〕 工作时间接待亲友或私人探访 　　2. 具有以下情况之一者，给予书面警告处分。罚款 10-100 元。 具有以下情况之一者，给予书面警告处分。 　　3 〔1〕 次违反口头警告条款之一者。 〕 次违反口头警告条款之一者。 对 或同事粗言秽语， 　　〔2〕 对群众或同事粗言秽语，不讲礼貌。 〕 群众或同事粗言秽语 不讲礼貌。 　　〔3〕 不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 〕 不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 、不经上级批准 、 、在工作时间瞌睡或已睡眠 　　〔4〕 在工作时间瞌睡或已睡眠。 〕 在工作时间瞌睡或已睡眠。 在工作区域内不遵守要求 〔5〕 在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。 〕 在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。 蓄意破坏工作区或物业管理方财物 　　〔6〕 蓄意破坏工作区或物业管理方财物。 〕 蓄意破坏工作区或物业管理方财物。在 区内随意乱写乱画， 　　〔7〕 在工作区内随意乱写乱画，中伤他人。 〕 工作区内随意乱写乱画 中伤他人。 　　〔8〕 无事生非，挑拨离间，损害员工团结。 〕 无事生非，挑拨离间，损害员工团结。 无事生非 、不服从正常平安检查 　　〔9〕 不服从正常平安检查。 〕 不服从正常平安检查。 　　〔10〕 利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。 〕 利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。 、利用上班时间收集废旧物 、开具虚假病历和处方单 〔11〕 开具虚假病历和处方单。 〕 开具虚假病历和处方单。 　　3 . 具有以下情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。 具有以下情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。 〔1〕. 未履行批准手续，擅离岗位。 〕 未履行批准手续，擅离岗位。 〔2〕. 工作不力，下属松散，影响工作质量。 〕 工作不力，下属松散，影响工作质量。 〔3〕. 迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。 〕 迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。 〔4〕. 经常不能保质保量完本钱职工作。 〕 经常不能保质保量完本钱职工作。 〔5〕. 损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。 〕 损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。 〔6〕. 泄露内部经营情报。 〕 泄露内部经营情报。 〔7〕. 利用工作之便，收受他人财物，经查实者。 〕 利用工作之便，收受他人财物，经查实者。 〔8〕. 盗窃公司或甲方的财物。 〕 盗窃公司或甲方的财物。 〔9〕. 触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 〕 触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 精品文档 精品文档 . . 精品文档 . 　　4. 工作中出现过失给予一次解释时机， 工作中出现过失给予一次解释时机， 经上司及时指导培训后， 经上司及时指导培训后， 如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪 不计工薪) 如再次出现类似 同样情况时，按情况轻重予以待岗培训 不计工薪 同样情况时 元经济处分。 或 5-10 元经济处分。 〔1〕 过失 1 清洁工具乱放 〕 ． 标准： 指定地点，定点定位存放。 标准： 指定地点，定点定位存放。 〔2〕 过失 2 垃圾箱内堆满垃圾 〕 ． 标准： 垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即去除。 标准： 垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即去除。 平安通道有垃圾、 〔3〕 过失 3 平安通道有垃圾、有杂物 〕 ． 标准： 平安通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过 10 标准： 平安