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2022-07-07 发布于江苏
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劳动合同中可否约定工资中包括社会保险及福利.pdf

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劳动合同中可否约定工资中包括社会保险及福利国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定： “工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。” 在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生