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PAGE PAGE 1 vbse人力资源总结 1. 人力资源工作总结 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库gt;  微力课件库  竭诚为您供应优质文档/双击可除人力资源工作总结报告篇一：20XX年人力资源管理工作总结20XX年度工作总结人力资源管理工作总结20XX年是房地产企业进展困难的一年，也是公司管理突破的一年，在这一年里，人力资源管理工作在公司领导的指点下得到了肯定提升，但也存在不少问题，现将本年度人力资源管理工作状况报告如下：一、人力资源基本状况截止20XX年12月15日公司总部员工共47人（不含项目部）其中男性22人，女性25人；部门副经理以上员工21人（45%），部门主管以下员工26人（55%）；本科学历9人（21%），专科学历30人（70%），中专以下学历4人（9%），其中有3名公司领导，1名中层领导未统计入内；公司员工平均年龄33.8岁；20XX年度离职人数37人，入职人数45人，综合离职率44%（离职总人数/[期初人数+新入职总人数]*100%），新员工离职率71%（新员工离职人数/新员工入职总人数*100%，入职不满1年的员工），老员工离职率10.6%（离职老员工人数/期初人数*100%，入职超过1年的员工）。二、20XX年完成次要工作（一）加强员工聘请力度，为公司进展补充新奇血液。今年综合部共聘请员工45人，其中高层管理人员（副总监以上）8人，中层管理人员（部门正/副职）10人，基层人员（部门主管以下）27人。通过进行外部聘请，补充了公司需要的人才，基本处理了公司的用人需求，扩充了公司的人才队伍。本人自20XX年7月14日入职以来，共聘请员工11人，其中高层管理人员（副总监以上）2人，中层管理人员（部门 2. 人力资源工作总结范文 次要是引见一年来的收获，从中学会了什么，存在哪些问题和不足，在以后的时日中如何弥补不足，最终瞻望一下将来。  2021年就快结束，回首2021年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰苦，也有遇到困难和波折时难过，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的2021年就伴随着新年伊始即将接近。可以说，2021年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。  现就本年度重要工作状况总结如下：  一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！  （一）在2021年里，我盲目加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅材料和实践熬炼，较快地完成任务。  另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关心指点下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。  （二）2021年工程修理次要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多！  （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用  二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。  （一）2021年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的全体提升。  （二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。  （三）做好固定资产管理工作要求担任宿舍固定资产管理，  对固定资产的监督、管理、修理和使用维护。  （四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。  三、次要阅历和收获  在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：  （一）只要摆正本人的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好顺应工作岗位。  （二）只要自动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作形态。  （三）只要坚持准绳落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。  （四）只要树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。  （五）要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，处理员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。  四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉本人。  （一）开展常规检查。把平安训练工