企业人事行政部门下月工作计划[优秀5篇].docx免费

第 第 PAGE 1 页 企业人事行政部门下月工作计划[优秀5篇] 第一篇：企业人事行政部门下月工作打算 企业人事行政部门下月工作打算 企业人事行政部门下月工作打算1 一、保险，养老保险20xx年的缴费核定，包括伟福(开发区)、江盛(让胡路)，月初办理保险的增减(张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加)，月末(27-30)伟福(开发区)、江盛(让胡路医保、地税)五险的明细拷贝，假如时间调整，月初(1-5)日考取。 二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成。  三、月末(30日)考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份考勤明细，做好员工的请假记录，依据考勤做好员工的伙食补助统计，依据考勤做好员工的午餐补助及公交补助。  四、员工聘请。在合作的人才网上发布公司各岗位需要聘请的人员信息，每天更新，根据各部门经理的日常工作支配，约好面试时间，做好面试人员的.登记，人才储备。  五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门文件打印和下发。  六、会议支配及记录纪要，会议纪要的打印及下发。  七、办公用品的统计、选购、发放。依据各部门递交的选购申请，结合物品的库存状况，呈交到总经理处，按批示，进行选购，做好物品的出库入库登记，做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。  八、江盛，伟福资质的宣扬资料整理，与印发。  九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发。  十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议室的日常清扫。  十一、大庆晚报每日的领取与报送。  十二、公章的管理工作，公章使用做好具体登记，严格执行公司公章使用制度，做到不滥用公章。 企业人事行政部门下月工作打算2 一、市场分析 依据11月市场反馈状况分析，12月同学面临期末考试造成学员紧急，必定会消失病急乱投医的做法，因此为考虑到让我校在补习市场中抢占市场份额，在保证稳定的生源同时，要增加生源。此外市场部认为招生宣扬、询问答疑、教学管理、教研教学是一体的，相辅相承的，每一个环节对于学校的进展都是特别重要的。为了解决目前的状况，市场部特制定出12月工作打算。  二、工作思路  以消费者需求为中心，依据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。  三、本月主要工作  媒体宣扬工作：通过11月的市场反馈状况看报媒有肯定效果本月打算在春晚、信息报各投放1期，时间为12月最终一周进行;由于寒假即将接近本月打算12月最终一周及20xx年1月前2周，分别向公交车电视广告、公交车LED投放3周广告，提升影响力在寒假补习战中取得先机。(市场部建议该项工作要准时开展)  地面推广工作：期末考试接近，学员家长比较紧急，以练习本、考试攻略为主对各个学校进行推广收集数据，需询问时协作完成(收集回来数据得准时跟踪)主要由全职和兼职协作完成。  合作赞助工作：对社团进行付费赞助，并进行商谈合作相关事宜;加大对学校周边文具店、超市合作，做到各大重点学校周边均有我校合作店，并商谈出招生代理相关事宜。  宣扬资料制作：由于11月份市场宣扬外铺资料已缺乏，所以必需尽快制定出有冲击力、有效的宣扬资料，更好的为本月及寒假地推工作，打下坚实基础。  寒假老师合作：寒假来临北市区估计开设寒假班，市场部主动协作分校负责人与北市区学校老师进行对接沟通，尽早对寒假班工作进行部署和支配。  网站推广工作：由于11月以来我校网站始终处于休眠状态，未能很好的利用，本月还将对网站进行大力度宣扬和推广。依据网推公司报来的打算来看，市场部建议选择{搜寻推广+网盟推广}方式费网站进行推广，必需定人负责(总、分校皆有人负责网站来访接待)。如消失在线不询问并进行责任人追究制。  四、资源配置  1、宣扬资料50000份;  2、派发单页兼职人员4—5名，(因市场部工作人员缺乏，有工作需要公司人员可随时调动)、全职人员1名;  3、望总校能给以人力物力的支持。 其次篇：企业人事行政部门的工作职责 企业人事行政部门的工作职责  一、负责本部的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件确定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。  二、人力资源管理与开发  〔1〕、组织架