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劳动合同解约赔偿 劳动合同解约赔偿 实施前已订立的劳动合同继续履行；未订合同的明年2月1日前都应订立；固定期限劳动合同终止需支付经济补偿；今年12月31日到期的合同无解除情况自然终止，无需赔偿；过渡期怎么过？ 实施前已订立的劳动合同继续履行 杨先生于2006年7月份毕业入职张江高科一医药公司，医药公司与杨先生签订了二年期限的劳动合同，合同约定月薪为人民币5000元，合同期限自2006年6月1日起至2008年5月31日止，劳动合同中约定了违约条款，乙方（劳动者）在合同期内提前解除劳动合同的，需向甲方（用人单位）支付违约金人民币20000元，现在杨先生想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以
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