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综合管理技能提升 课程背景： 随着企业的发展和正常的晋升，一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工或基层 主管被提拔晋升为管理者，他们的个人业务能力毋庸置疑，但同时又恰恰是他们的业务能力， 成为担任卓越管理者的最大障碍，专业工作和管理工作有本质的不同，企业经常出现“少了 一个业务尖子，多了一个无能的平庸管理者”的现象。 调查表明，很多企业的管理者普遍缺乏系统化的管理技能学习，“无师自通、自学成才” 普遍存在。管理能力的粗放令企业无数无形中付出了高昂的管理成本，牺牲了数倍于实际业 绩的绩效，浪费了企业大量的
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