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2022-05-11 发布于江苏
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云南宏源药业有限公司采购员考核方案为建立合理的监督机制及公平的考核体系，落实采购员岗位的职责，提升采购员的采购水平，保证药品的及时供应，销售活动正常有序进行，奖优罚劣，调动采购人员工作的积极性，特制定本方案. 一、考核办法 1、公司正式采购员全部参与考核，试用期员工不在考核范围内 2、每月考核一次，每月例会公布上月考核结果，根据考核结果按月发放绩效工资。 3、考核采用百分制采取自评、同级互评与上级评价相结合的方式，其比重为自评占20%，互评占20%，上级评分占60% 4、考核得分95分以上（包括95分）者可获得当月150%的绩效工资，考核得分为9