MKXZ平安改组招聘员工手册.ppt

员 工 入 司 须 知 1、作息时间： 每周五天工作日，每天早上8：30 晨会 12：00-1：00午休 17：00下班 严格按照公司有关考勤制度执行（迟到、旷工、病事假、各类休假均有明确规定） 2、公司纪律要求： 工作时间不许在办公室聊天、看报、吃东西，喝水到茶水间。 不许在职场内大声喧哗，跑动，不许在办公室接待来访者。 公司工资实行必威体育官网网址制度，不准员工互相打听 以“公司训导、服务宗旨”为行为准则，严格要求自己： 思想作风，光明磊落；组织纪律，令行禁止； 信誉第一， 工作态度，严谨求实；业务技术，精益求精； 效率第一； 同事进取，友爱尊重；清正廉洁，维护公益； 客户至上， 团结进取，艰苦创业；平安精神，发扬光大； 服务至上。 服务宗旨 公 司 训 导 第六十二页，共七十八页。 分 公 司 内 部 员 工 推 荐 流 程 将 全 系 统 长 短 期 招 聘 目 标 通 知 给 有 关 部 门 及 员 工 分 公 司 人 事 部 年 度 检 讨 聘 用 公 司 应 建 立 资 源 共 享 电 脑 系 统 各 部 门 推 荐 人 才 分 公 司 人 事 部 公 布 公 司 长 、 短 期 招 聘 目 标 分 公 司 建 立 中 高 级 及 普 通 员 工 人 才 库 公 司 员 工 按 招 聘 目 标 作 推 荐 。对 中 高 级 干 部 这 应 是 一 项 重 要 职 责 将 被 推 荐 人 的 主 要 信 息 输 入 电 脑 系 统 。 分 公 司 人 事 部 保 留 所 有 简 历 各 部 均 可 用 电 脑 检 索 人 才 库 根 据 聘 用 以 及 推 荐 统 计 数 据 评 选 一 年 一 度 的 个 人 及 部 门 伯 乐 奖 整 理 人 才 数 据 库 ， 删 除 过 时 记 录 统 计 推 荐 数 据 将 部 门 及 个 人 推 荐 情 况 作 统 计 并 定 期 公 布 结 果 公 司 应 强 化 推 荐 制 ， 设 立 人 才 数 据 库 与 伯 乐 奖 。 第三十页，共七十八页。 内 部 员 工 推 荐 表 拟 推 荐 部 门 / 岗 位 姓 名 被 推 荐 人 情 况 联 系 地 址 及 电 话 性 别 年 龄 户 口 工 作 经 历 / 经 验 / 专 业 表 现 简 介 / 特 长 ： 经 审 核 ： 面 谈 推 荐 给 部 门 / 机 构 入 人 才 库 无 需 作 进 一 步 考 虑 人 事 部 意 见 备 注 谢 谢 您 的 合 作 。 您 的 名 字 及 部 门 己 被 输 入 电 脑 统 计 并 会 参 加 一 年 一 度 的 伯 乐 奖 评 选 部 门 推 荐 人 部 门 职 位 学 历 推 时 间： 年 月 日 第三十一页，共七十八页。 共 享 计 算 机 招 聘 人 才 库 资 源 浦东 支公司 外滩 支 公 司 市北 支 公 司 虹桥支公司 宝 山 支 公 司 工 作 经 历 经 验 学 历 专 业 设 立 人 才 库 后 ， 不 同 的 三 四 级 分 支 机 构 也 可 分 享 资 源 。 分 公 司 人 事 部 …… 第三十二页，共七十八页。 * 此 表 应 依 各 部 门 资 料 做 一 统 计 ， 然 后 送 三 四 级 机 构 人 事 部 汇 整 招 聘 渠 道 成 效 评 估 ( 普 通 员 工 ) * 招 聘 公 司 / 部 门 渠 道 类 别 简历收到数量 合格面试人数 下 聘 人 数 受 聘 人 数 定 向 大 学 区 域 性 人 才 交 流 会 人 才 市 场 员 工 推 荐 人 才 数 据 库 广 告 招 聘 季 度 填 报 人 * 缺 额 = ( 计 划 招 聘 人 数 — 实 际 受 聘 人 数 ) = 流 存 率 人 均 费 用 *留存率=受聘人数/简历收到数量 第三十三页，共七十八页。