营销有限公司会计核算专业经理岗位说明书与岗位操作规范.xls

会计核算专业经理 Print_Area Print_Titles 啤酒华南营销有限公司 职位说明书 编号： 第 2 版 生效日期：2012-3-1 所属部门 财务部 所属模块 核算组 职位名称 会计核算专业经理 直接上级 钭晓慧 直接下级 核算中心人员 同级职位 各专业经理 职位编号 撰写日期 撰写人 职位使命 （请用一句话总结） 依据国家会计准则、企业会计准则、税法规定及公司经营规划，建立健全公司内部核算组织的管理体系，完善核算和财务管理的规章制度，保证公司业务合法运行，防范公司经营风险 三至六项最重要的工作职责 （请按重要性排序） 该职责主要对应的工作任务 重要程度(权重)% 会计核算管理 负责日常会计凭证审核 负责月度财务报表审核 负责内部管理项目报表审核 负责ERP系统核算模块维护及优化 核算流程制度体系建设 负责建立和维护核算体系 负责在系统内推行核算体系 协助总会计师建立财务风险防范体系 资金管理 负责客户货款回收监管工作 协助工厂代收款管理 负责对外付款的管理 负责审核年度、月度资金计划 协助总会计师制定华南公司资金筹划方案及实施 资产、往来管理 督促每月进行对帐，及时付款催帐，保证往来信息的真实性 每季度进行往来款项的坏账准备计提 负责组织定期盘点，出具盘点报告 负责对固定资产购置、转移、报废的监督 报销管理 监督在预算范围内及时、准确的审核报销单据 审核行政费用报销单 税务管理 负责审核各项税务申报表 协助总会计师制定华南公司税务筹划方案及实施 财务分析 负责行政费用分析 负责华南快报合并及分析 收集工厂报表并进行相关分析 团队管理 按时完成本中心日、周、月度、季度工作总结与计划 参加部门召开的工作会议 培训和指导下属 完成领导交办的其他临时工作 工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法 工作最困难：对工作的理解，思维能力与管理能力还需提升 解决方法：参加相关提升管理的培训与多读管理方面的书籍 工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率 沟通对象 沟通单位 沟通的目的、主要内容及成果 平均频率 对内沟通： （青岛啤酒股份有限公司内部） 集团会计处、税务处 会计、税务问题沟通 2次/周 华南各工厂 1次/周 华南分、子公司 对外沟通： （青岛啤酒股份有限公司外部） 目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写） 1. 组织核算中心工作, 确保会计账务处理的准确性、及时性、合理性 2. 各项财务报表的准确性与及时性 3. 抓好客户货款管理,确保每月货款回收率达100% 4．接待集团与外部审计, 确保审计工作的正常开展 任职资格 学历及专业要求 本科及以上，财务相关专业 性别及年龄要求（性别填“男”、“女”或“不限”） 性别（ 不限 ）， 25 周岁～ 45 周岁 工作经验及相关岗位经验 需具备（ 3 ）年工作经验，至少（ 2 ）年相关岗位经验，至少（ 1 ）年管理经验 电脑要求 (在需要的要求后填“一般”、“良好”或“熟练”，如有其他要求，请说明） word( 熟练 ) excle( 熟练 ) powerpoint( 熟练 ) 其他（说明）: 其他知识、技能要求 熟练掌握信息统计技能；熟练掌握分析技术并说明常规性问题；熟悉会计准则、税务法规 所需专业证书 助理会计师及以上 能力要求 （根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填） 能力项 能力水平 基本素质 责任心 √ 学习创新能力 客户服务意识 目标监控能力 抗压能力 人际影响能力 应变能力 信息收集能力 沟通理解能力 组织协调能力 执行力 团队领导能力 人才培养能力 领导力 判断决策能力 前瞻意识 大局观 规划能力 其他补充说明 任职人员签名 直接主管签名 单位负责人签名
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