某连锁药店内部薪酬激励方案(实用版).pdfVIP

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2022-05-05 发布于江苏
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某连锁药店内部薪酬激励方案(实用版).pdf

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某连锁药店内部薪酬激励方案工资=基本工资+岗位工资+绩效考核+提成-（盘损；工资=基本工资+岗位工资+绩效考核+提成单位：元；销售额大于等于15万元小于25万元的门店：（C ；月销售额大于等于25万元小于35万元的门店：（B；月销售额35万元以上门店：（A类）；二、岗位工资考核；根据每月门店管理检查表上的分值考核店长；店长根据；实际发放的岗位工资=考核分值/10 门店工资绩效考核框架工资=基本工资+岗位工资+绩效考核+提成- （盘损、效期赔付、考勤、保险）一、工资框架结构工资=基本工资+岗位