请销假制度(同名12577).docVIP

请销假制度(同名12577) PAGE 1 - 请销假制度 一、请销假内容 请销假内容分为年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病假、事假和因公外出的请销假。 二、请销假程序时限及批准权限 （一）年休假、探亲假、婚假、产假、丧假请销假程序 1、年休假 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、事业单位等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假： （1）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； （3）累计工作已满20年的，年休假15天； （4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； （5）单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入； （6）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬； （7）年休假由职工本人提出申请，经单位（科室）领导及分管局领导签字审批同意后，报人事科备案。 后享受休假2至3周，需要另一方护理的，经施术机构证明，给予护理假2周。女职工怀孕未满四个月流产的，享受 15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假。 5、丧假 直系亲属（配偶、岳父母、公婆等）死亡后，可请3天的丧假（不含国家法定休假日、休息日）。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 请假程序： 1、局机关： （1）科员、副科长请上述诸假，科长签字，分管副局长审批。 （2）科长请上述诸假，分管副局长签字后，由局长批准。 2、下属事业单位： （1）职工请上述诸假，本单位分管领导签字后，由本单位行政负责人批准； （2）副科级干部请上述诸假时，行政负责人签字，由分管副局长批准； （3）正科级干部请上述诸假，分管副局长签字后，由局长批准。 3、各直属分局参照执行。 4、上述诸假手续中，局机关全体及下属各事业单位、直属分局副科以上干部请假手续一律交人事科备案。 （二）病、事假请销假时限及程序 职工因事、因病不能到单位上班均须办理请假手续。病假需附医院诊断证明。请假实行逐级审批制。 1、局机关的请假规定 （1）主任科员及以下工作人员请假2天（含）以内，由科长批准； （2）主任科员及以下工作人员请假2天以上，5天以内，科长签字后，由分管副局长批准； （3）主任科员及以下工作人员请假5天（含）以上，科长、分管副局长签字后，由局长批准； （4）科长请假2天以内，由分管副局长批准； （5）科长请假2天（含）以上的，分管副局长签字后，由局长批准； （6）局机关副局级领导请假1天，向办公室通告，1天以上向局长请假； （7）局长请假按市政府规章执行。 2、下属事业单位请假规定 （1）副科级干部请假2天（含）以内，由单位行政负责人批准。 （2）副科级干部请假2天以上至5天以内，单位行政负责人签字后，由分管副局长批准。 （3）副科级干部请假5天（含）以上的，单位行政负责人、分管副局长签字后，由局长批准。 （4）正科级干部请假2天（含）以内的，由分管副局长批准。 （5）正科级干部请假2天以上的，分管副局长签字后，由局长批准。 （6）下属事业单位副科级以下职工请假20天以内的，由各下属单位参照局机关规定逐级批准；超过20天的由本单位行政负责人签字同意后，报分管副局长批准，交局人事科备案。 3、各直属分局参照执行。 4、局机关请假手续、下属事业单位科级干部请假手续及下属事业单位职工超过20天的请假手续均交人事科备案。 5、假期结束后，向批假领导报告并办理销假手续。 （三）因公外出请销假程序 局机关主任科员（含）以下工作人员因公出差、执行公务的经科长同意后，填写“外出告知卡”，存各科室备查；机关科长因公出差和外出执行任务，经分管副局长同意后，填写外出告知卡，存局人事科备查。下属事业单位和各直属分局参照执行。 （四）请假期间的待遇 1、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发； 2、根据国发［1981］52号文件要求，病假按下列标准发工资： （1）在两个月以内的，发给原工资。 （2）超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。 （3）超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。同时，扣发全年各项奖金； 3、事假全年累计不得超过30天，超过者年终奖按相应月数扣除。 三、对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请销假制度的情况，进行批评教育，可以不予追究； 2、对于一个月内违犯2次以上者，进行诫勉谈话，提高认识，自我改正； 3、弄虚作假，伪造病例等骗取病事假的，经查实，视情节轻重对其进