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2022年-2023年必威体育精装版 国家开放大学《个人与团队管理》形考任务 1-10 参考答案 形考任务九 1、关于马斯洛需求层次理论，说法正确的是（ ）。 在低层次的需求没有完全实现前，人们也能追求高层次的需求 只有满足了低层次的需求后，人们才会集中精力考虑高层次的需求 高层次的需求在所有需求中最重要 低层次的需求在所有需求中最重要 2、小明是一名外企职员，经常与其他同事组成项目小组，共同合作，虽然小明仅在公司工作了短短的一年的时间，但已经有了很广的人脉，很受同事们的喜爱。那么，根据马斯洛需求层次理论，这满足了小明（ ）的需求。 社会 尊严 成就感 物质 3、根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望， 否则就（ ）。 会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑 不能对团队成员的价值作出评价 会使团队成员的努力得到应有的回报 不会知道团队成员的价值 4、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（ ）． 期望理论 双因素理论 需求层次论 X 理论 5、赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到不满意的因素包括（ ）方面。 工作内容或工作成果 工作环境或工作关系 工作条件或行业前景 公司政策或行业前景 6、赫兹伯格发现，能够增加激励的因素，特别是那些与工作紧密联系的因素，就是马斯洛所确定的能够满足（ ）需求的因素。 ①生理；②自我实现；③自尊；④安全；⑤社会。 ①⑤ ②③ ①② ④⑤ 7、在实践中，如果管理者更倾向于（ ），其将对团队拥有更高的期望值。