安全、应急培训方案.pdfVIP

安全、应急培训方案 为加强我部安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全”的方针，确保管理体系的高效运转， 特制定2016年度安全生产培训实施方案。培训内容主要涉及新规程及规范、继续教育、 特种作业等。 1、安全培训 培训内容 1.1新规程及规范培训 为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各项目的养 护按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、 规范为内容的培训。 1.2继续教育培训 根据项目部发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 1.3特殊工种培训 根据安全养护的要求，对本年度所有特种机械操作工进行特殊工种培训，培训安排 根据项目部所开项目而定，培训由安全领导小组组织实施。 1.3.1实施措施 充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各 班组、项目部。充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施， 可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相 结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经 培训合格不准上岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的员工按项目部有关培训 管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训 工作按项目部培训制度中的规定进行。 1.3.2要求 各班组、项目部的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日 常管理。并根据项目部的员工培训计划制定出实施计划，对所在项目部的员工培训工作 开展情况进行监控。为加强安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产 2、应急救援预案教育培训 应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是减少损失的重要措施， 也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保 证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。 基本思路 2.1提高全体员工和养护现场的工作人员的安全意识的同时，使员工和工人掌握应急 救援运行程序和方法，提高各专业队伍协调作战的能力。 2.2将应急救援教育贯穿于生产的全项目中，加强全员参与的积极性和应急救援教育 的长期性，做到“全员、全面、全过程”的应急救援教育。因为安全和生产是不可分割 的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行应急救援教育。 2.3开展多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援教育的形式要因地制宜， 因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识的特点的、感兴趣的、易于接受的方式。 针对我公司的具体情况，应急预案教育形式主要有以下几个方面： 1)会议形式。主要有：应急救援知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事 故教育现场会等。 2)音像制品。主要有：应急教育光碟、应急教育讲座录像等。 3)现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、消防演习、触电急救方法 演示等。 2.4 严格执行公司的应急救援教育制度，对于新进场的员工与新工人，应 严格要求 进行应急救援教育。 时间 主题 方式 教育目的 对象 主陪人员 加强新员工、新工人 全体员工 及工 全过程 应急救援教育 上课 安全员等 的安全素质 人 各主要事故的危险特 加强员工及工人对 应急救援 小组 1 上课 安全员 征 事故发