销售工作实习报告（11篇）.docx免费

Word文档 PAGE1 / NUMPAGES34 销售工作实习报告〔11篇〕 销售工作实习报告〔通用11篇〕  实习生活又即将告一段落了，想必你学习了很多新方法，让我们好好总结一下，写一份实习报告吧。但是信任很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是我整理的销售工作实习报告〔通用11篇〕，仅供参考，期望能够关怀到大家。    　　销售工作实习报告 篇1 为了努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，企业法律事务涉及诉讼和非诉讼业务，涉及的法律面较宽，实践性强，而高校生到企业实习并亲身经受一些法律实务、学习一些办案阅历，不仅可以弥补课堂上所学学问的缺乏，还可以增加一些新学问新体会。我的职务是企业的法律参谋助理。  作为企业的法律参谋助理我主要是挂念法律参谋处理以下一些企业法律参谋的日常工作：  一、日常法律询问，分析企业在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。  日常法律询问在解决企业遇到的问题时，具有准时性和预防性，有利于防微杜渐，避开因发生严峻的问题而处于格外被动的地位，从而丢失解决问题的最正确时机。尤其针对企业的销售部门，我们可以供应前瞻性的法律询问，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量削减应收款项难以回收的问题。因此询问功能的良好运用，有利于企业将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好预备工作。  二、建立整套合同体系。  首先，了解企业制定合同的目的以及具体要求，与企业相关人员进展充分的沟通，结合企业的运营需要，了解企业经营行为的目的，分析预报潜在风险，协同企业设计业务运营流，对企业运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为企业建立一整套合同体系进展标准，以使企业的利益得到最大限度的保障。依据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，表达企业利益的最大化。  三、专项法律意见。  专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进展全面分析、推断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。依据企业询问法律事务的具体状况，以及该项事务的冗杂性和重要性，经本所律师共同商量后，出具有可行性的书面法律建议；依据本所在主动回访过程中觉察的，将会给企业的经营带来风险的操作行为，准时指出并视状况严峻性出具针对性的书面法律意见，关怀企业杜绝潜在风险。  四、处理企业与客户之间的纠纷。  通过对产生纠纷的整个过程进展了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向企业提交正确有效的应对方案。假设对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，那么在维护企业利益不受损害的前提下，利用企业律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷；假设对方的行为属于恶意哄骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且依据事态的进展做好诉讼的预备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式关怀企业争取最大的利益。  五、参与商业谈判。  直接参与，能参与谈判的全过程，对于不利于企业的条款或因素准时实行应对措施，防止带来不必要的巨大损失；间接参与，依据实际状况供应幕后支持，避开因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作工程的因素产生。参与商业谈判的作用，促使商业谈判的成功，保证重大工程的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监视和保障执行的作用。  六、供应法律培训。  针对企业不同的职能部门，结合企业的经营特点及各部门的工作职责和范围，供应相关的法律法规的培训；提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，标准日常的经营行为。避开企业的员工由于不生疏相关法律而丢失警觉性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。  七、资信调查。  在企业与另一方签订合同前，通过调查对方的资产状况、企业运营状况以及以往的交易信誉，向企业提交对方的信誉评定，评估对方从事商业活动的力量，分析具体业务的风险性。  八、劳动争议解决。  律师代表企业参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序；由律师来沟通劳资双方达成共识，接受非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消退对企业的不利影响，维护企业的根本利益。  九、合同及应收帐款管理。  对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐