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第 第 PAGE 二十四 页 职业技术学校管理制度 1、职业技术学校管理制度　　为了加强教职工工作作风建设,严格工作纪律和工作秩序,保证各项工作顺利进行,特制订以下考核管理制度:　　一、作息时间　　6:30:起床　　7:00-7:30:早餐　　7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗,全体师生必须参加。)　　7:50:预备铃　　8:00-8:45:第一节课　　8:55-9:40:第二节课　　9:40-10:00:眼保健操　　10:00-10:45:第三节课　　10:55-11:40:第四节课　　11:40-12:20:午餐　　12:30-14:00:午休　　14:20-14:30:预备铃　　14:30-15:15:第五节课　　15:25-16:10:第六节课　　16:20-17:30:课外活动　　17:30-18:20:晚餐　　19:00-20:30:晚自习　　21:30:查寝　　22:00:熄灯　　二、考勤考核办法　　1、中层以上干部实行值周制,教职工实行值日制,凡值周领导和值日教职工,必须坚守工作岗位。班主任早晨7:30,教师早晨8点(周一7:30),下午2点,必须到教务处签到。专职招生人员,在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到。其它处室人员要外出办事的,需到办公室签到后再出校门。　　2、一次不签到,扣1分,月底考核时与工资挂钩。　　3、迟到一小时,作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。　　4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故,由教务处按制度处理。　　5、每周日下午六点为教师例会时间,所有教师必须参加,无故不参加者,作为旷到,按旷工处理。　　6、一学期内累计旷工达一个工作日的,解除劳动合同。　　三、关于病假的规定　　病假按国家规定执行,必须有病情证明书。病假需提前履行请假手续,住院需要有医院证明、病历以及费用单。　　四、事假考核办法:　　1、凡请事假者,属后勤服务和管理人员的,按基本工资÷22个工作日×事假天数的标准,扣减工资。　　2、教师因特殊情况请假。只要课程衔接完整,不影响教学进程的,不扣工资。　　3、校董事会成员请假,履行请假手续,经董事长签字同意,交校办存档备案。　　4、所有教职员工请假,原则上要事前请假,先经科室负责人签字同意,并做好工作衔接。一天以内由分管副校长审批,一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条,交校办存档备案。特殊情况可用电话或口头请假,事后再补齐手续。　　5、所有请假人员,在假期结束后必须按时到校办办理销假手续。　　6、不履行正常请假和销假手续的,一律按旷工处理。　　7、上班时间,所有人员外出,一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天,必须向分管副校长报告。董事会成员出市区办事须向董事长报告。所有教职员工,凡离开市区,必须向分管副校长报告。　　五、凡违上述规定,给单位造成损失的赔偿单位损失,情况严重的解除劳动合同。2、职业技术学校管理制度　　为了加强教职工工作作风建设,严格工作纪律和工作秩序,保证各项工作顺利进行,特制订以下考核管理制度:　　一、作息时间　　6:30:起床　　7:00-7:30:早餐　　7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗,全体师生必须参加。)　　7:50:预备铃　　8:00-8:45:第一节课　　8:55-9:40:第二节课　　9:40-10:00:眼保健操　　10:00-10:45:第三节课　　10:55-11:40:第四节课　　11:40-12:20:午餐　　12:30-14:00:午休　　14:20-14:30:预备铃　　14:30-15:15:第五节课　　15:25-16:10:第六节课　　16:20-17:30:课外活动　　17:30-18:20:晚餐　　19:00-20:30:晚自习　　21:30:查寝　　22:00:熄灯　　二、考勤考核办法　　1、中层以上干部实行值周制,教职工实行值日制,凡值周领导和值日教职工,必须坚守工作岗位。班主任早晨7:30,教师早晨8点(周一7:30),下午2点,必须到教务处签到。专职招生人员,在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到。其它处室人员要外出办事的,需到办公室签到后再出校门。　　2、一次不签到,扣1分,月底考核时与工资挂钩。　　3、迟到一小时,作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。　　4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故,由教务处按制度处理。　　5、每周日下午六点为教师例会时间,所有教师必须参加,无故不参加者,作为旷到,按旷工处理。　　6、一学期内累计旷工达一个工作日的,解除劳动合同。　　三、关于病假的规定　　病假按国家规定执行,必须有病情证明书