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职业技术学院安全管理工作考核办法 第一章 总则 第一条 为了加强校园安全管理，维护校园的安全稳定，保障学院正常的教学、科研、生活秩序，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》（421号令）、学院《校园治安综合治理工作实施细则》以及《治安保卫工作实施细则》等有关规定，结合学院实际，制定本办法。 第二章 考核责任部门 第二条 一类考核责任部门:汽车工程学院、路桥与港航工程学院、运输管理学院、电子信息工程学院、轨道交通学院、建筑工程学院、人文艺术系、继续教育学院、基础教学部（国际交流与合作办公室） 第三条 二类考核责任部门: 委办公室、院长办公室（合署办公）、组织部、宣传部、财务处、学工处（人武部）、保卫处、图书馆、后勤管理处（基建办）、体育部、南京交院资产经营公司 第四条 三类考核责任部门:纪检办、人事处、工会、团委、教务处（质量管理办公室）、科技处、校企合作办公室（合署办公）、发展规划处、信息化建设与管理办公室、马克思主义学院、创新创业学院、新能源汽车工程技术研发中心 第三章 考核基本原则 第五条 考核基本原则： 1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以避免和减少安全事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。 2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。 3、考核以安全事故、案件统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。 第四章 考核内容 第六条 考核内容 1、考核内容为各系部、各部门、各单位责任人签订的《校园治安综合治理工作责任书》、《消防安全工作责任书》等确定的有关条款。对不同的责任部门实行分类考核的方法。 2、一、二类责任部门要成立安全工作领导小组，各类责任部门都要设立安全员。 第五章 考核实施办法 第七条 考核实施办法 1、考核依据安全事故、案件(刑事案件、治安案件)统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。 2、现场安全检查每月组织一次，安全资料台帐检查每学期组织一次，年终进行全面检查考核，考核结果上报学院综治委审批。 3、根据不同的考核标准，对不同的责任部门采取不同的考核办法，各级责任部门考核分数为100分。 第八条 一类责任部门每年奖金发放标准：教职工：500元/人，临时用工200元/人，学生5元/人。实际按【（教职工人数×500元/人＋临时用工人数×200元/人＋学生人数×5元/人）÷100×所得分数】的公式发放奖金（教职工人数按人事处核定人数为准，学生人数按教务处核定人数为准）。 第九条 二、三类责任部门每年奖金发放标准：教职工：500元/人，临时用工200元/人。实际按【（教职工人数×500元/人＋临时用工人数×200元/人）÷100×所得分数】的公式发放奖金（教职工人数按人事处核定人数为准）。 第六章 考核评优方法 第十条 先进集体的评定方法： 1、考核工作由学院综治委办公室组织实施。被一票否决的部门为未完成安全管理考核目标部门，其他为完成安全管理考核目标部门。完成安全管理考核目标的部门，由部门申报、经考核小组认定、学院批准为安全管理工作先进集体。 2、名额分配：一类考核部门不超过4个；二类考核部门按不超过部门数30％确定；三类考核部门按不超过部门数20％确定。 第十一条 先进个人的评定方法 1、具备下列条件之一者可评为安全工作先进个人： （1）获学院安全工作先进集体的部门责任人和安全员。 （2）受到市级以上单位安全工作表彰者。 （3）安全意识、责任心强，有效地预防了较大的各类火灾、交通、安全事故及突发性事件者，或在安全管理工作中表现突出者。 2、名额分配按部门分类分别采取以下不同比例： （1）一类责任部门按教职工总人数3%的比例由各总支。 （2）二、三责任部门按教职工总人数2%的比例由各总支。 3、考核标准参照具体附则执行，具体见附件。 第七章 考核人员组成 第十二条 学院综治委办公室成员为考核组成员。 第十三条 对保卫处的考核由分管院长牵头，组成考核小组进行考核。 第八章 附则 第十四条 本办法归学院综治委办公室解释。