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人员招聘制度 第一条 目的 本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据,以为企业 补充合格的员工为目的。 第二条 录用范围 原则上以录用各类毕业生为主。但特殊情况下,也包括 临时招聘员工。 第三条 定期招聘计划的制定 定期招聘计划的编制程序是,由人事根据定员计划,提 出对学历、性别、专业的要求和招聘程序,并报有部门和厂 长(或经理)批准。 第四条 临时招聘计划的制定 人事部根据各部门的缺员情况和增人申请,经检查、核 实和平衡,直接报主管领导批
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