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本文格式为Word版,下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 护理年终总结集锦3篇 精选护理年终总结集锦3篇 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回忆、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以使我们更有效率,快快来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是我细心收拾的护理年终总结5篇,供大家参考借鉴,盼望可以帮忙到有须要的伴侣。护理年终总结 篇1 康复科为医院新成立的科室,在院领导的支持下,在全科人员的共同努力下,从无到有,由容易到完美,从涣散到严谨,仅用半年时间便走上正轨,发明了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人,虽然工作人员少,工作量大,可是全部的医务人员都团结一心的协作工作,康复科这半年来的病人称心率持续在97%以上,受到病人的褒扬与一定。现将20xx年工作做如下总结: 一、工作业绩根本状况: 平均每月住院人次45人 平均每月门诊人次80人 平均每天输液人次20人 平均每天肌注人次5人 二、以病人为中心,争创一流优质效劳 在日常工作中,护理人员时刻铭记“以病人为中心〞的效劳宗旨,设身处地为病人着想。 三、标准整体护理,争创一流管理 为了使管理越发标准化和专业化,我们坚持做到周周有打算、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程,无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。 四、标准护理文件书写,强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的公布,如何在护理效劳中加强法制建立,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。 五、加强监视管理,保障护理平安 定期催促检查医疗平安,重点加了强节前平安检查,增添医务人员防备意识,杜绝事故隐患。 六、加强了质量管理监控力度 根据省护理文件书写标准,准时修订完美了各种护理文件质量规范及考核工程,检查考核中均严格根据规范打分。 七、提升效劳质量,塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早、最紧密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。 1、护理组首先从业务素养抓起,培养护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。 2、标准护理人员着装、要求文明用语,接听电话标准,让护理人员以端庄、和气、亲切、慷慨的形象和丰满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热烈接待病人,为病人提供称心的效劳。 3、继续加强积极效劳意识,贯彻“以病人为中心〞的思想,让护理人员变化思想,提高认识,准时满足病人的要求,不断改善效劳看法,提升护理效劳质量,注重护患交流,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 八、合理利用人力资源,充重量化护理工作 1、为优化各班职责,合理利用人力资源。 2、在采取量化考核中,护理人员主动参加新方案,增添了工作的主动积极性,培养勇于贡献,酷爱集体的精神。 一年中存在问题主要有下列几个方面: 1、护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。 2、护理人员主动进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。 3、科研工作是护理管理的单薄工程。 4、护理人员整体工作能力还有待提升。 5、流程及问题管理工作不到位。 20xx年,护理工作将借医院评审“二乙〞之风,向一个制度化、标准化、科学化的进展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理管理能力,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细、做实,努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果,为骨科医院的可持续进展,为等级医院的评审达标做到抱负的成果。 在将来的工作中,康复科全体员工依旧会将“规范〞的内容作为自身工作的准那么,让规范成为习惯,而不是让习惯成为规范,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 康复科 20xx年12月10日护理年终总结 篇2 一年转瞬即逝,20xx年就要过去了,外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中外科最少惟独八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很酷爱这个年轻的集体,不论工作有多忙多累,大家没有怨言,常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结亲爱精神,相互关怀、相互帮忙。 一、工作上,根据年初的打算 1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动〞,执行科室防备护理缺陷的方案,增添护理人员参加意识,医学教,育网|共同提高护理质量; 2.组织护理人员共同学习《详情确定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室的护理详情质控措施; 3.建设了外科手术备皮的详情质控管理制度,每位护
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