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妇产科主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 妇产科 岗位编号 L-FCK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责妇产科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 管理职责 6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实 习生的工作。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 业务职责 3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。 1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模 范作用。 教研职责 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 3. 工 作 关 系 监督管理 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长 岗位工作 内部关系 请示上报 业务副院长和相关职能科室 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 可晋升至何岗位 专业技术职务可晋升上一级技术职务 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 三. 任 职 资 格 1 1. 基 本 要 求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 教育要求 专业要求：临床医学妇产科专业 从业资格 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 要求 工作经验：具备五年以上的妇产科主治医师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 1. 熟练掌握妇产科专业的基本知识与基本理论。 基础技能 2. 掌握妊娠与分娩期并发症诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种手术的技能。 要求 3. 掌握与妇产科有关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。 4. 熟悉妇产科特殊手术，包括显微外科、内窥镜手术等有关理论与知识。 1. 具有妇产科较全面系统的理论知识，了解妇产科的必威体育精装版发展动态。 2. 掌握内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。 专业技能 3. 熟悉与妇产科专业相关的各项临床检查、影像诊断(超声、放射、介入)、细胞学诊断、放射 要求 免疫等