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考勤管理制度 (1.0版) 考勤管理制度 文件编号：CO-0705-001 版本号：1.0 版 第 页 共 页 2 16 1. 目的 为了加强公司考勤管理，规范员工上下班及休假管理，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于宏洲所属各部门。 3. 人员职责 3.1 考勤管理者职责 1、本制度内所指考勤管理者指行政部及各部门负责考勤管理的部门经理； 2、部门经理负责员工考勤的统计及审核工作； 3、行政部负责对部门经理进行考勤相关规定的培训，并定期对各部门提交的考勤情 进行抽查。 3.2 员工及各级管理者职责 1、员工须按公司规定进行考勤记录并及时对异常考勤及休假情况进行申报； 2、各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按规定及时审批员工的异常考勤申报 及休假申请。 4. 考勤管理原则 考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为其考勤记录地。 5. 工作时间 1、公司实行10 小时工作制（特殊岗位除外），每周七天，自每周一至周日； 作息时间： 08：00—18：00 午餐时间：12：00—13：00 （员工在此时间内就餐，就餐时间不超过60 分钟） 2、特殊岗位需按照其他作息时间工作的，需由分管领导批准后，报行政部审批后执行。 6. 考勤的时间单位 1、 “一年”为当年1 月1 日至12 月31 日； 2、 “一个月”为当月的1 日至月末最后一天； 3、迟到、早退以“次”为单位计算； 4、其余缺勤及休假均以 “天”为单位计算，最小单位为0.5天。4小时至8小时（含） 记为“1天”，4小时（含）以内记为“0.5天”。 考勤管理制度 文件编号：CO-0705-001 版本号：1.0版 第 页 共 页 3 16 7. 考勤规定 7.1 签到/签退规定 7.1.1 打卡规定 7.1.1.1 打卡说明 员工在以下情况，均需通过考勤打卡系统进行签到/签退操作，以便记录考勤： 1、上午上下班时间及下午上下班时间（员工中午因公外出，未能打卡，需在考勤 中注明）； 2、因公外出后，在作息时间回公司上班； 3、公司安排的，在公休假期到公司值班。 7.1.1.2 打卡与劳动纪律 1、员工的打卡操作，需由本人亲自完成，任何人不得代为进行； 2、代打卡行为属于严重违反公司劳动纪律的行为，代打卡行为一经发现，将按以 下办法执行： 代打卡 惩罚办法 代打卡者及被代打卡者，罚款 200 元，并在当月 第一次 工资中体现 属于严重违反公司劳动纪律 ,对代打卡者及被代 第二次 打卡者给予通报批评，并给予解除劳动关系处理 3、早晨打卡后外出就餐，且就餐时间超过9:00者，按旷工半天处理。 7.1.2 考勤卡相关说明 1、员工入职后，由行政部人员为员工办理考勤卡； 2、员工应妥善保管好考勤卡，如丢失或损坏，考勤卡工本费由员工负担； 3、员入离职后，在完好