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兵团石油分公司员工培训在线考试 人力资源部负责办理新聘员工的入职手续，新聘员工应按期报到，凡逾期（ ）日不报到者，公司取消录用资格。 [单选题] * 3(正确答案) 5 7 15 员工首次签订劳动合同的期限原则上不超过( )年，对企业紧缺的技术人才首次签订劳动合同期限可适当延长，最长不超过( )年。 [单选题] * 3,5(正确答案) 2,3 3,3 2,5 工龄补贴按照本人连续工龄不同，每满1年工龄（ ）元。 [单选题] * 5(正确答案) 10 15 20 探亲假适用于在本企业工作满一年的在职正式员工。已婚员工探望配偶，每年1次，假期为（ ）天。 [单选题] * 10 15 30(正确答案) 20 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，员工因患病或非因工负伤，如超过（? ）不能上班者，凭医院开具的诊断证明，部门负责人同意，人力资源部（综合办）审核后报主管领导批准执行。 [单选题] * 一个月 两个月(正确答案) 三个月 半年 员工月度内请病、事假累计在（? ）以下的，由所在单位（部门）批准，据实考勤。 [单选题] * 一周 5天（含5天） 3天（含3天）(正确答案) 1天 连续旷工（ ）天或年累计旷工超过（ ）天以上的，给予解除或终止劳动合同处分。 [单选题] * 3天，10天(正确答案) 3天，7天 5天，7天 5天，10天 员工在试用期内要求解除合同的，须提前（ ）天以书面形式告知公司。员工在试用期满后要求解除合同的，需提前（）天向公司递交书面辞职报告。 [单选题] * 3/30天(正确答案) 1/30天 5/20天 7/30天 对员工的奖惩必须以事实为依据，坚持（? ?）原则，做到一视同仁，秉公办事。 [单选题] * 公平公正(正确答案) 适度 开放 透明 考勤有凭证，考勤记录及时、准确、整洁、完整，保持考勤记录原始面貌；考勤凭证保存至少（? ?）年，销毁时按照相关文书档案文件规定执行。 [单选题] * 3 5(正确答案) 8 10 调休至少以（ ）为单位 [单选题] * 3.5小时(正确答案) 1小时 4小时 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？ [单选题] * 只看加班申请单 只看打卡时间 加班申请单+打卡时间(正确答案) 请假5天，需要（ ）审批同意 [单选题] * 部门经理 部门总监(正确答案) 人力总监 当月有法定节假日，第三周（ ） [单选题] * 单休(正确答案) 双休 员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？ [单选题] * A、前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）(正确答案) B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天） C、前一年事假、病假累计20天以下的（含20天） 总部（除财务）下午上班有效打卡时间（ ） [单选题] * 12:30-13:00 13:00-13:30(正确答案) 12:30-13:30 当月休婚假是否有满勤奖？ [单选题] * 是 否(正确答案) 婚假有（ ） [单选题] * 三天 五天 七天(正确答案) 当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？ [单选题] * 员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分公司全额承担 员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分员工全额承担 员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担(正确答案) 工作日晚上因工作原因，加班至十点半，第二天上午上班可申请延迟（ ） [单选题] * 2小时(正确答案) 2.5小时 2.25小时 非工作日加班超过8小时，积休时间按照（ ）计算 [单选题] * 1天(正确答案) 实际小时数 超过8小时部分按照2:1算 因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（ ） [单选题] * 出门条 外差申请单(正确答案) 加班申请单 从总部公司外出人员，（ ）填写出门条交到一楼保安处 [单选题] * 出门之前(正确答案) 回来之后 记得的话就写，不记得就算了 出门条需要（ ）签字才有效 [单选题] * 部门总监/经理(正确答案) 同部门人员 其他部门人员 如果部门总监/经理不在，出门条需要（ ）签字才有效 [单选题] * 同部门人员 其他部门人员 人力行政部(正确答案) 转正员工，每个月活动经费是（ ） [单选题] * 50元 100元 25元(正确答案) 公司食堂实行报餐制，午餐一餐员工个人需承担（ ） [单选题] * 5元(正确答案) 10元 15元 当天请假、调休或者不想在食堂用餐，要在（ ）之前报备行政部 [单选题] * 9:00 9:30(正确答案) 10:00 一个月出勤（ ）以上，有三次10分钟以内免处罚机会 [单选题] * 25天（含）(正确答案) 20天（含） 15天（含） 所在楼层办公室中午11:40即可去六楼食堂用餐，不在食堂用餐的人员（ ）下班 [单选题] *