浙江中小企业绩效考核问题研究.pdfVIP

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2021-12-09 发布于河南
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浙江中小企业绩效考核问题研究.pdf

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摘要当前，中小企业间的竞争日益剧烈，如何在激烈的竞争中立于不败之地，有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝。而绩效考核作为人力资源管理的核心，其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。作为一种反馈机制，它为企业创造了职工之间沟通和交流的时机。随着经济社会的发展，各类企业对职工的绩效考核越来越重视，但真正通过绩效考核到达预期目的的企业较少，绩效考核存在不少的问题。近年来，我国中小民营企业发展迅速，为社会稳定、经济发展做出了不可无视的奉献。但中小民营企业在实施绩