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(单选题)1: （）是通过考察员工目前的绩效与组织目标的抱负绩效之间存在的差距，然后分析存在绩效差距的缘由：是不能做还是不想做，还要进一步分析学问、力量和行为改善方面存在的差距的程度，最终确定培训的具体选择。 A: 观看分析法B: 问卷调查法C: 绩效分析法 D: 员工个人培训需求分析法标准解题: (单选题)2: 下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法？（）。 A: 培训部培训法B: 视听材料法C: 商业玩耍 D: 工作轮换法标准解题: (单选题)3: （）包括对组织的金钱、时间、人力等资源的描述。 A: 组织特质分析B: 组织资源分析C: 组织的战略分析D: 组织目标分析标准解题: (单选
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