教育培训工作考核办法.docxVIP

安徽建工集团有限公司教育培训工作 安徽建工集团有限公司教育培训工作 2 2 页脚内容 教育培训工作考核办法 第一章 总则 第一条 为适应集团公司建设学习型企业的需要～坚持以考促学、以比促练、以赛促练的教培原则～建立起与企业发展相适应的教培体系～加快队伍建设步伐～ 培养集团公司发展需要的各类人才～进一步推动集团公司所属企业职工教育培训工作的开展～特制定本考核办法。 第二条 本办法适用于集团公司所属各单位。第二章 考核内容 见《****公司教育培训质量评价指标体系》第三章 考核机构 第三条 在集团公司职工教育委员会领导下～由科教部归口负责集团公司职工教育培训工作的检查与考核,各有关部室、专业公司分工负责对本系统职工培训工作的检查与考核。 第四章 考核办法 第四条 集团公司根据职工考核委员会审定的考核结果～与各单位工资总额的1.5%挂钩。 第五条 考核得分不足 70 分的单位扣减工资总额的 1.5%,得分为 70-74.9 分的单位扣减工资总额的 1.2%,得分为 75-79.9 分的单位扣减工资总额的 0.8%,得分为80-84.9 分的单位扣减工资总额的 0.4%,得分为 85 分及以上的单位全额兑现。 1 第五章 考核程序 第六条 各单位自查与集团公司科教部定期检查相结合～分为年中初评和年终总评两个阶段进行。 第七条 年中初评:各单位对照教育培训质量评价指标体系自查评分～并填写自评报告,含自评表,～于 7 月 10 日前报集团公司科教部和有关部室、专业公司。 第八条 年终总评: ,一,各单位对照教育培训质量评价指标体系～在完成本单位车间,科室,、班组考核的基础上进行自查评分～写出自评报告填写自评表～于 12 月 1 日前报集团公司科教部和有关部室。 ,二,集团公司科教部牵头负责对集团公司所属各单位教培工作检查考核～12 月20 日前完成组织检查考核～并收集有关部室考核意见～参考年中考核意见～于 12 月 25 日前汇总考核结果～报集团公司职工教育委员会审定。 ,三,12 月 28 日集团公司职工教育委员会审定科教部考核结果～并形成最终考核意见～报集团公司经法部。 第六条 附则 第九条 本考核办法自**年 1 月 1 日起执行。 第十条 本考核办法由集团公司科教部负责解释。2