发挥考核指挥棒作用提升支部服务科研能力-CAS.PDFVIP

党建园地 党建园地 DANGJIANYUANDI DANGJIANYUANDI 发挥考核“指挥棒”作用 提升支部服务科研能力 ——苏州医工所关于党支部考核的实践与探索 文/赵 鹏 袁艳明 誓师签字仪式 党的基层组织是党在社会基层 开展基层党支部 除发展党员、收缴党费、按照所党委 动始终，发挥党组织在完成本部门 上，对党务知识充电不及时，不用不 党建工作的积极性和主动性不强。 组织中的战斗堡垒，是党的全部工 考核的背景 要求完成各种规定动作外，基本不自 各项任务中的协助和监督作用，是科 学，用时才学。 作和战斗力的基础，加强基层党组 主开展其他组织生活，对党员、群众 研机构党支部的政治使命和生命力 基层党务工作者兼职情况严重 开展基层党支部考核 织建设，充分发挥基层党组织推动 基层党支部建设存在的问题 难以形成吸引力，党组织的存在感 所在。部分党支部存在“科研是硬指 科研院所党务工作者兼职情况 的实践与探索 发展、服务群众、凝聚人心、促进和 党支部委员开展党建工作能力参 减弱情况严重。 标，党建是软任务”的错误思想，存 严重，大部分既负责支部工作、工会 谐的作用，是提高党的执政能力、夯 差不齐 党员先锋模范作用和党支部战斗 在科研工作任务重时党建工作就“让 工作，又负责管理或科研等工作，业 基本思路及措施 实党的执政根基的内在要求。 作为一个新建所，35岁以下青 堡垒作用没有得到充分发挥 位”的错误行为，甚至存在将党建工 务工作已占用了他们大量的时间和 要得到党支部的认同 苏州医 工 所 党委 于2 013年成 年 职 工占到 职 工 总 人 数 的 8 5%以 党员的先锋模范作用体现在思 作与科研工作割裂开来，各吹各的 精力，所以在党建工作中创新乏力， 在党支部考核办法制定前，所 立，现有12个党支部（包括1个研究生 上，且大部分是刚从学校毕业的研 想上和工作上。有的党支部学习活 号、各唱各的调，导致党建工作与科 主要沿用过去的老思路、老办法，有 党委首先组织所属各党支部委员开 党支部），党员177名。所党委在加强 究生。新选任的党支部委员中年轻 动流于形式，造成部分党员思想素 研工作“两张皮”情况较严重。 的仅限于把“面子”上的工作完成就 会，进行相关背景解释，让大家理解 党组织建设、发挥党组织政治核心作 同志较多，虽然大家有满腔的工作 质不够高，学习意识不强，在日常工 行了，没有把党建工作做深、做细、 开展考核不是目的，是想通过考核 用的实践中，抓住党支部工作考核