公司离职发言稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 公司离职发言稿 1.公司员工离职感言怎样写 友爱的各位同仁：  今日是我在公司工作的最终一天， 想想在公司呆过的这XX天里， 感受最多的是公司已经给我的艰苦生活， 这磨练了我本人， 让我学到了许多东西， 同时也让我成熟了许多， 这些离不开各位同仁的理解和支持， 使上级托付的各项任务得以顺当达成. 在此， 我无以报答， 只能诚心的说声：感谢各位. 同时请原谅我的离开； 原谅我在世丰期间做得不好的地方、不到之处，有得罪大家的地方，请大家多多的原谅，请大家多多的包涵！ 但人各有志， 此处终究只能是我人生旅程中的一个点. 由于天下没有不散的宴席， 外面的城市和世界很大很精彩， 我将要离开大家重新开头人生的旅途. 在这里， 我只要用祝愿来表达我的感谢之情； 祝愿我们的新业务早日胜利！ 祝愿我们XX明天更完善！ 祝愿我们在座的各位领导、各位同事、各位兄弟姐妹、公司全部的员工身体健康！ 工作顺当！ 每天都有好心情！  多谢大家！ 2.“离职演说”怎样说 导读：求职的时候，求职者相对处于弱势，简历尽量诚恳。  退职期间尽职尽责，能忍则忍。但是离职的时候呢？心想，最终脱离苦海，最终到了可以一舒心中怨气的时候了。  可是大家有没有想过，是不是有比放开大胆吐槽更好、更明智的选择呢？入职有“就职演说”，那离职的时候也得有个美丽的收尾。虽然“离职演说”貌似没啥用，而且内容多是离职人员对前雇主的吐槽，但是吐槽也有个高下之分。  你跟公司HR说的这些话终究还是会传到仍退职员工耳朵里的。好的吐槽会让你成为他们眼中的英雄。  你的一番说辞或许就是改善他们境遇的开头。以下是精彩的离职演说必需具备的几个要素：发挥想象力。  假如实在没啥好说的，就尽情的发挥想象力吧。发挥想象力的意思大家都明白吧。  少说狠话。任何关于公司的坏话最好少说，这些最终都会成为“呈堂证供”的。  说出去的话泼出去的水你懂得。还是要说公司的好话。  过河拆桥何必呢，冤家宜解不宜结。不要低估别人。  跟HR聊的时候不要以为HR是个傻瓜，或许HR晓得的比你多多了，人家只是三缄其口。或许HR也想离职呢。  不要得瑟。离职换工作没什么好炫耀的。  每一份工作都有每一份工作的难题。所以在“离职演说”中还是收敛点的好。  不要断本人的后路。你不晓得将来会遇到谁，或许不久之后你还会需要他们也说不定哦。  综合以上几点，大抵就能做到悄悄地来，悄悄地走了。（编译：朱慧涛）本文为CSDN编译整理，未经允许不得转载。 3.下属辞职演讲上司如何演讲 我觉得上司最好不要正面对辞职的问题发表看法。假如你赞同不反对，或许会让许多人很简单做出辞职的打算。假如你很反对，员工会有一种压力觉得你很霸道。  我觉得比较折中的说法就是先感激他做出的贡献。然后就不要说他了，开头说公司的前景和进展。从侧面来说明他出走不是一个明智的打算，用一些激励和明志的语言，来说本人公司和别人相比的优势。还可以说说跳槽意味着在本公司累计的优势和人脉阅历都将划零重新开头。多夸奖其他员工。  上司要明白一点，招人的时候首要考虑的就是忠实。这种人我不建议还去过多的夸奖他。就像丢掉一张纸一样平淡的丢掉他。 4.辞职表态发言 仅供参考：离职发言刚才，xxx宣布了组织的打算，xxx代表市委作了重要指示，我坚决拥护和听从市委的打算，完全赞成并真诚庆贺xxx接替我xxx。  我深信，在xxx和xxx领导班子的带领下，xxx的工作会愈加精彩。 xxx代表市委对xxx领导班子包括我本人的工作作了充分确定，这是对我的极大鼓舞和鞭策。  20xxx年我担当xxx一职，转瞬已经二年零二个月了。二年多来，在市委的正确领导下，全市xxx工作紧紧围绕全市科学进展稳定大局，提振精神，提升水平，提高效率，促进了五大关系的和谐，全力推动“两个领先”，xxx工作科学化水平不断提高，打造了具有xxx工作品牌，得到全市的全都确定，也得到了xxx的高度赞扬。  这些成果的取得，归功于市委的顽强领导，归功于xxx历任领导班子打下的坚实基础，归功于xxx部门和xxx干部的开辟进取、扎实工作，归功于在座各位同志的辛苦工作和大力支持。在此，我向同志们表示诚心的感激！回顾过去二年多的时间，作为xxx，我虽然做了一些本人职责所在、力所能及的工作，但由于个人力量和水平的局限，加之客观存在的缘由，虽然本人做出了很- 2 - 大的努力，仍旧还有一些没有做好的事情，存在着一些处理的不准时、不妥当的问题，留下了一些不足与圆满，在这里我真诚向大家表示歉意，请大家多谅解、多包涵。  人生有代谢，往来成古今。这一次组织打算由x