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PAGE PAGE 1 公司向任职报告范文 就职报告的格式怎样写 《怎样写求职信》范文模板： 1尊敬的公司组织： 2 自我引见，亮明身份。  过渡…… 3 本人心目中的公司，公司的宏大，公司是做什么的。论述一下本人对公司的熟悉，公司对本人的影响，讲道理，讲故事，摆现实。  说明一下公司好，公司想做的事情正好是本人的抱负。回答“为什么选择入公司”这个问题。  过渡…… 4 社会的进展情况和要求，社会需要什么，社会需要人们怎样做，做什么。论述本人对当前社会情况的熟悉，以及对将来社会进展趋势的推断。  政治、经济、军事、科技、训练、文化、卫生、体育等等。说明一下社会需要公司，社会需要我，入公司的必要性和现实性。  回答“社会需要什么”这个问题。 过渡…… 5 本人的成长历程，本人的力量，本人的想法，本人的优势和特长，本人能够做什么。  本人现在的情况和条件，德智体美劳。本人的人际关系，乐于和擅长与人合作，关系融洽，有影响力。  本人宠爱做与制造共享有关的事情。回答“为什么我可以入公司”这个问题。  过渡…… 6 做承诺，做保证，立誓言。本人入公司以后，可以为公司为人们做什么，可以为了把事情做好，做出什么样的转变。  愿意听从公司的看法、建议和命令，愿意听从公司的领导……弥补不足，改正错误，发挥特长。 过渡…… 7 回顾历史，认清现状，瞻望将来。  表决心，表明胜利信念，表目标，表明抱负。 8 申请人 ***** 9 日期 ****年**月**日。  公司岗位职责描述怎样样写,  岗位描述也叫工作岗位说明书。  转载以下材料供参考工作说明书（SOW）模板工作说明书次要包括以下内容前言、服务范围、方法、假定、服务期限和工作量估量、双方角色和责任、交付材料、完成标准、顾问组人员、收费和付款方式、变更管理等。前言对项目背景等信息作简洁描述。  项目工作范围具体描述项目的服务范围，包括业务领域、流程掩盖、系统范围及其他等。项目工作方法项目拟使用的次要方法。  假定项目进行的假定条件，详细内容需双方达成。工作期限和工作量估量项目的时间跨度和服务期限，对于按人天计算费用的项目，需评估服务工作人天，并估算项目预算。  双方角色和责任分为供应商的职责和公司的职责，并对关键角色的工作职责进行描述“如：项目经理”。交付件列出项目的次要交付材料，并对交付件的内容与质量要求进行描述。  完成以及验收标准列出项目的完成标准和阶段完成标准，完成标准作为项目验收的依据内容。服务人员请列出供应商的人员名单，及顾问资历信息。  供应商人员的变更：描述在什么状况下可进行供应商人员的变更。聘用条款对聘用供应商人员的级别要求、阅历要求及其他相关条款。  收费和付款方式项目的付款方式、费用范围、涉税条款等。变更管理项目变更的管理过程、相关规定与约束条件等。  承诺双方承诺均已阅读，理解并同意遵行上述协议书及其条款的约束。而且双方同意，所提到的服务条款及其附件（包括工作说明书和变更授权以及任何为双方协议中独立完整的陈述），取代全部的建议书或其它在此之前的书面或口头协议以及有关的其他沟通。  必威体育官网网址恪守必威体育官网网址协议（必威体育官网网址条款另行签署）签署接受XXXXXXXXXX公司（供应商） xxxxxxxxxxx公司（发包商）授权签名：_______________ 授权签名：_________________姓名：_________ 日期：______ 姓名：_________ 日期：______职位：___________ 职位：___________[1] 6构成编辑工作说明书是比较重要的工作分析成果工具。它的制造由以下构成：1编写的时间日期。  2工作情况，要注明其中是全日工作还是兼职工作，工作的薪水与工资标准、数额。3职位的名称。  4工作概要。5工作职责与所要担当责任的具体列表。  6工作担当者向谁报告工作，组织工作关系。7监督与被监督关系。  8组织内外的次要联系。9要参与的有关会议。  10要归档的有关书面报告。11工作力量与职位要求。  12工作所需的训练与阅历。13职业在组织范围内可流淌性。  7编制要点编辑1、对职位的描述，不是任职者的现工作2、不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要3、针对岗位而不是人4、归纳而非排列职位说明书一般用表单形式编制，通常分七大部分设计表单：1、基本信息：职位名称，部门，直接上级，所属下级，职位进展方向，职责分析日期，编写日期等；2、职位目的：即对为什么设置该职位的缘由 进行概述；3、职责和权限：即对任职者应当完成的工作、担当的责任和以及其完成工作、担当