公交公司精神文明建设要点(职代会报告),报告总结,工作方案 .docxVIP

PAGE PAGE 1 公交公司精神文明建设要点(职代会报告),报告总结,工作方案 各位代表： 下面我代表总公司党委向各位代表引见我公司2008年度精神文明建要点。 2008年度我公司精神文明建设的教导思想是： 以党的十六届四中全会精神为指针，坚持“和衷共济，诚信至善，务实创新，追求杰出”的企业精神，发扬“真抓实干，求真务实”的工作作风，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，细化企业管理，实现改制目标，完成全年任务，为企业进展供应动力支持和思想保证，实现企业两个文明建设的同步进展，促进企业两个效益的同步提高。 2008年，我公司精神文明建设的总体目标是：全面完成企业改制任务，生产运营工作再上新台阶，完善企业管理，推行无缝隙工作法，加强企业文化建设和思想政治工作，提高干部管理人员的和和水平，强化职工素养训练，提升企业笼统，促进企业各项工作全面，协调，健康进展。 2008年度我公司精神文明建设重点要抓好以下几项工作： 一、 加强思想作风建设，提高干部队伍素养 思想准备行动，作风准备效果。所以建设一支思想统一 ，作风扎实，工作向上，团结协作的干部队伍是我们企业完成工作制造力，实现工作目标的基础保证。 今年我们要深化党的十六届四中全会精神的学习，重在提高各级干部总揽全局，科学决策，驾驭企业经管理的力气，提高各级干部团结协作，求同存异，构成合力的力气，处理特殊问题的力气，提高各级干部服务意识，强化做好职工思想工作的力气。通过不断提高各级干部的管理力气和水平，促进企业各项工作工作迈上新的台阶。 要大力提倡调查争论之风，建设学习型企业，培育学习型人才。各级班子要结实树立“立党为公，执政为民”的思想，坚持以人为本，为职工办实事，切实维护好宽阔职工的利益。各级领导干部还要强化廉政意识和自我约束约束力气，坚决不移地贯彻落实上级的工作精神和要求，做好有令必行，有禁必止，确保企业各项工作的贯彻实施，为企业各项工作任务的顺当完成打下坚实的思想基础。 二、 加强思想政治工作，完成改制目标 2008年是我公司实现改制基本目标的一年。在过去的一年里，我公司加大改制工作力度，处理了大量困扰改制工作的具体问题，特别是各级领导干部发挥思想政治工作的优势，处理好改制与稳定的关系，实现了过程中职工队伍和思想的基本稳定，为我公司完成改制任务打下了坚实的基础。今年我们还要进一步加大思想政治工作力度，连续推行思想政治工作目标责任制，进一步完善检查考核体系 ，全面推动和落实各级干管人员党员，骨干人人做思想政治工作的作法，确保改制工作的顺当进行。在实际工作中要坚持以人为本的理念，从大局动身，维护好职工利好处，处理好实际问题。在具体化工作中，要把握职工思想动态，摸准职工思想脉搏，多方位，多角度找准工作切入点，做到有的放矢，处理处理好各种冲突和问题。在思想工作中要坚持深化一线，深化基层，贴近职工调查争论的作风，争论新情况，处理新问题，为全面完成企业改制目标发挥好思想保证作用。 三、 加强企业文化建设，提高职工队伍素养 培育先进的企业文化是企业添加进展动力的核心，加强企业文化建设有着特别重要的意义。2008年度在企业文化建设中我们做了大量的工作，取得了突出的成效。今年我们还要进一步加大企业文化建设工作的力度。首先，要乐观推行“无缝隙“管理方法，建立起高效，透亮?????，廉洁，规范的工作机制 ，我们要完善企业的管理制度，管理程序，管理手段，管理责任和管理目标，着力处理工作中存在管理粗放，作风生硬，责任缺位的问题，提高工作效率，要不断创新管理方法和模式，努力与现代企业管理制度接轨。二是要大力培育企业的分散力和向心力，要通过强化职工的四职训练，强化职工的仆人翁意识和爱岗敬业精神，建立一支高素养的职工队伍，把宽阔职工的思想和行动统一到企业具体要求之中，紧紧地团结在企业四周，与企业同呼吸，共命运，强素养，齐进展。三是，进一步添加企业进展战略，运营理念和企业精神等内容的宣扬力度，加大职工对企业文化的认知各参与力度，渐渐建立和完善文化内涵和外延，统一车辆标识和员工着装，加强车场文化建设，营造良好的工作环境。 四，加强精神文明建设，树立良好公交笼统 围绕营运平安服务工作开展精神文明创建活动是一项特别重要的工作内容，今年我们要下大力连续抓好抓 实，首先，我们要在全公司范围内连续抓好全市开展的行风建设活动，要通过完善制度，明确责任目标，注意举报赞扬，优化乘车环境。 二是要连续开展好创建文明行业 ，创建文明窗口，创建文明单位活动，连续抓 好“万家窗口创文明，诚信服务铸品牌活动，连续抓好乘公共汽车自动为“老幼病残孕”乘客让座活动。三是要连续抓好“工人先锋号”、“巾帼示范岗”和“青年文明号”线路的创建工作，发挥好典型示范作用。四是要连续在全公司范围内开展好创示