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PAGE PAGE 1 公司外租宿舍管理承诺书 1. 公司给员工租的宿舍,存在哪些法律风险 公司给员工在外面租房，假如发生事故，公司可能会担当相应的连带责任。《合同法》其次百二十四条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同连续有效，第三人对租赁物形成损失的，承租人应当赔偿损失。  《城市房屋租赁管理方法》第十九条 房屋租赁当事人根据租赁合同商定，享有权利，并担当相应的义务。出租人在租赁期限内，确需提前收回房屋时，应当事先征得承租人同意，给承租人形成损失的，应当予以赔偿。  《城市房屋租赁管理方法》其次十一条 出租住宅用房的自然损坏或合同商定由出租人修缮的，出租人担任修复。不准时修复，致使房屋发生破坏性事故，形成承租人财产损失或者人身损害的，应当担当赔偿责任。  扩展材料：  公司把房间给员工住时，要和员工以及房东签订三方转租协议。这样不但可以把公司担当的相关责任和义务转给员工，同时也可以避开房东解除租房协议，《合同法》其次百二十四条规定承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。”  公司和和员工签订书面的平安协议，内容无非是对转租协议未涉及的内容做一个补充，比如禁止员工将房屋转租给别人，禁止带外来人员居住，禁止在出租房内从事违法活动，禁止堆放违法物品等，一旦发觉有上述状况，公司有权把房间收回，员工不再享有相关的权益，给公司形成损失的，公司有权索赔。  参考材料来源：搜狗百科—城市房屋租赁管理方法 2. 员工宿舍管理制度 没有悬赏呀？？呵呵！ 等你的悬赏分加上来了，我再告知你！！ 呵呵 一。  总则 为规范公司宿舍管理，特制定本规定。 二。  入住 员工入住公司住宅、集体宿舍时，均应办理入往手续，签定住房合同。员工须在期满前一个月提出续住申请。  员工使用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与物业部清点确认后签字。入住人员只限员工及与其户口同册家属或供给亲属。  三。日常管理 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。  住宿人员必要时办理暂住证，由公司行政部担任到当地公安机关办理。 公司员工不得擅自互换房间内公共财产物品。  员工离开住宅必需关好门窗，锁好房门或大门。 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路。  住宿人员必需按时就寝，休息时间不得大声吵闹或发出大的噪声。 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设备，如形成损坏，应照价赔偿，并依据情节轻重予以罚款。  不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内豢养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 集体宿舍建立值日制度，值班者担任责任区公共卫生、水、电设备情况。  留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，准时排解事故隐患。 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。  对违反管理规定的人员，及进批判训练、提出警告；对多次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍。 居住宅耗费的用水、电、气等费用，员工自理，并按规定缴纳肯定房租。  四。退房 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。  员工、退休员工及配偶死亡后，公司收回住房，产权属公司全部或租借房，其遗属无权连续居住。公司员工再行申请住房已分新居时，应准时退回原有住房。  凡受公司赞助购房的员工换房或离开公司时，应办理退款手续，退还部分购房赞助款。应退款额=赞助- 赞助款÷房屋折旧所限′ 居住年限 员工退房时须办理移接手续，清点财物。  凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。 六。  附则 本规定由总务后勤部门会同行政部、人事部执行，经总经理批准颁行。 。 3. 怎样写宿舍保证书 如何写保证书 保证书怎样写  1.含义和特点  保证书是日常生活、日常工作或学习中，某集体或个人立誓完成某项工作或宣誓不再犯某种错误而写的具有承诺性和保证性的一种应用文书。  这里所说的保证书，与法律文书类的保证书不同。它和决心书一样，是个人、集体、单位为响应上级号召开展工作、完成任务而提出保证或表示决心所用的文书。做了错事、犯了错误，表示决心要加以改正或悔改所写的保证或表示决心的书面材料，也叫保证书或决心书。  保证书或决心书具有调动人的乐观性和约束人的行为作用，通过写保证书或决心书，可以发动群众想方法，定措施， 保证号召的落实，构成众人拾柴火焰高的局面。保证书和决心 书虽然不是法律文书，没有法律效力，但