公司团委2008年工作方案.docxVIP

公司团委2008年工作方案,报告总结,工作方案  2008年，公司重点工程建设任务照旧特别困难，改革也将向纵深推动，要求公司团委必需始终以自动的姿态，服务公司改革进展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，自动担当起青少年的训练、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素养的青年人才队伍，团结和带领宽阔团员青年为公司的改革进展建功立业。 　　为此，2008年公司共青团和青年工作的教导思想是：高举邓小平理论宏大旗帜，盲目实践“三个代表”重要思想，以“服务企业，服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标，突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点，与时俱进，开拓创新，奋勉有为，团结和带领宽阔青年为公司的改革进展而努力奋斗。 　　次要任务是： 　　一、训练为先，以“三个代表”重要思想为教导，切实加强青年思想政治工作。 　　1、加强理论学习，构筑精神支柱。2008年，公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务，以党的十六届三中全会和团的十五大精神为次要内容，以团干部和青年为次要对象，以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为次要阵地，以举办团干部读书会、培训班，开展专题讲座、学习沟通等为次要形式，训练引导宽阔团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素养，坚决理想信念。 　　2、强化思想引导，激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中乐观开展思想调研，精确     把握青年员工对公司改革进展和本身成长成才的要求。同时要乐观提倡“终身学习、岗位成才”等理念，引导宽阔团员青年正确处理企业进展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升本人的竞争力，为企业的持续进展多做贡献。 　　3、选树先进典型，深化榜样训练。要有效利用团青工作渠道，乐观申报全国和市级青年先进集体和个人；同时要以留念5.4运动85周年为契机，认真组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评比，树立一批先进青年典型。对评比出的先进集体和个人，要利用《港工之窗》等途径广泛宣扬，进一步激发公司宽阔青年学习先进、争当先进、奉献企业的热忱。 　　二、进展为重，以提升企业核心竞争力为使命，认真组织开展重点工程青年立功竞赛活动。 　　2008年是公司进展的关键年，公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标，紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设，深化青年立功竞赛活动，为企业改革进展再做新贡献。 　　一是要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。2008年要依据重点工程建设实际，组建公司青年立功竞赛活动领导小组，各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组，确定竞赛目标，制定工作方案，落实竞赛措施，完善激励机制，把青年立功竞赛活动推向深化。 　　二是以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容，也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手，2008年，团委将依据工程建设的需要，准时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途教导，适时组织工作沟通，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。 　　三是加强协会型组织建设，深化开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径，青年是深化企业科技创新的次要力气。2008年，公司团委将加大对青年技术与管理协会的教导力度，加强与技术部门的沟通协作，设立专项嘉奖基金，在各重点工程项目中设立攻关课题，组建青年科技攻关小组，乐观开展科技创新和技术攻关，力争产生一批行业领先的技术成果，为公司技术进步作出乐观努力。 　　四是试点开展“青年QC小组活动”，提升企业管理水平。 QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的运营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗，提高人的素养和经济效益为目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式，是职工参加企业民主管理的阅历同现代科学管理方法相结合的产物。尽快江泽民同志就已经说过“产质量量的好坏，在一个重要方面反映了民族的素养”。2008年，团委将邀请相关职能科室，以洋山、外高桥为重点，组建青年QC小组，乐观运用质量管理学问与方法，从分析本岗位、班组、项目的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产质量量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产、为用户服务、使消费者满意等课题，乐观开展QC小组活动,促进公司项目管理水平的不断提升。 　　三、育才为本，以服务青年成长成才为己任，切实发挥团组织的育人功能。 　　团组织的分散力和战役力，来源于团员青年的向心力。2008年，公司团委将努力发挥本身在联系青年、激励