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    溆浦县第二人民医院 工资绩效考核分配方案 一、 工资考核分配原那么： 坚持绩效优先、兼顾公平的分配原那么。 工资向风险高、奉献大的临床一线岗位倾斜，向主要管理人员、业务骨干倾斜。 二、 工资分配方案： 1. 工资构成： 职 工 工 资 构 成 表 根本工资 档案工资 工

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