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员工招聘与录用管理制度
1、目的
为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全
人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实
际情况，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于深圳市爱听卓乐文化科技有限公司员工的招聘管理。
3、原则
按照“公开招聘”、“平等竞争”、“人岗匹配”、“先内后外”、
“不超编”等原则，根据工作分析结果、结合公司战略发展需求、目前人力资源状况开展招聘
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