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关于公司近期员工大量辞职情况
分析报告
针对近期公司员工队伍不稳定，员工大量提出辞职，员工流失率迅速攀高的
情况，从12月5 日开始，采取和部门人员、车间人员交流、查阅相关资料等形式，
对公司当前员工管理情况现有了一个初步了解，应该说，导致员工流失率高的原
因是多方面的，这次员工大量提出辞职，是各种问题积累到一定程度的一次集中
反映，现做一简单分析、归纳如下：
一、 存在的问题
1、 制度建设和规范化管理工作滞后，对员工的管理没有纳入到战略层面上来，
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