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总工程师岗位说明书 岗位名称 总工程师 岗位编号 QK-00-04 所在部门 岗位定员 1 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 研发部部长、质量管理部部长 薪酬类型 所辖人员 2 岗位分析日期 2002年7月 本职： 负责公司内技术和全面质量管理。 职责与工作任务： 职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策 协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定技术发展战略规划 职 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任 责 工作 一 参与制定公司年度经营计划和预算方案 任务 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解公司内外技术动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标 职 责 工作 领导制定质量管理部、研发部年度工作计划，并组织实施 二 任务 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并协助实施 职责表述：领导公司质量管理体系的建立和认证，保证公司产品质量符合ISO9000标准 负责领导公司ISO9000质量体系的建立，通过认证与年检，并组织执行 职 责 工作 负责组织制定公司技术质量标准及产品质量标准，及时修订，并监督检查实施情况 三 任务 组织ISO9000相关部门制定质量工作计划，并监督实施情况 负责组织A级产品质量问题分析，解决质量问题 职责表述：负责领导技术科研管理工作 负责指导研发部组织生产工艺流程的设计、改进和审核工作 职 责 工作 负责指导研发部组织生产工艺文件的制定、保存、发放和变更工作，指导生产过程。 四 任务 组织监督、控制研究开发过程，使之符合ISO9000质量管理体系标准 负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理 组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析 监督产品工艺准备、执行情况， 主持公司工艺技术改造项目的立项和实施 职责表述：负责组织公司技术创新工作 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向， 负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 职 责 工作 负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 五 任务 负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，主持研发工作 负责组织公司内部技术交流与培训 负责组织研究先进技术，形成技术积累 职责表述：内部组织管理 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 职 责 工作 主持科研开发、质量管理制度的制定，检查执行情况 六 任务 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议 监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 职责七 职责表述：完成总经理交办的其他工作任务 权力： 公司重大决策建议权 公司技术发展战略建议权 生产工艺流程和工艺方案的最终审批权 研发技术文件标准的审定权 对公司各部门的质量管理体系的建设的监督检查权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业