公司人力资源管理信息系统项目投标文件.pdf

文档编号:KD-2006-TB00EAS 正本 XXXX公司 人力资源管理信息系统 项目投标文件 金蝶软件（中国）有限公司 KINGDEE SOFEWARE （CHINA） CO., LTD 投 标 人 金蝶软件（中国）有限公司 编制时间 2006 年 月 有效期 90 天 编 制 人 联系人 联系地址 电 话 电子邮件 传 真 版 本 号 V1.0 密 级 机密 注：本文档中所包含的信息属于机密信息，如无金蝶软件（中国）有限公司的书面许可， 任何人都无权复制或利用。 目 录 第 1 章 总述 6 1.1 概述 6 1.2 项目背景 6 1.3 系统建设目标 6 1.4 编写目的 7 1.5 参考资料 8 1.6 缩略语 8 第 2 章 用户业务需求说明 9 2.1 组织机构管理 9 2.1.1. 组织机构管理9 2.1.2. 劳动定员管理9 2.2 人事信息管理 9 2.2.1. 关键员工管理10 2.2.2. 劳动关系管理10 2.2.3. 招聘管理10 2.2.4. 人员变动管理11 2.2.5. 人力资源规划11 2.2.6. 外事管理12 2.3 薪酬福利管理 12 2.3.1. 考勤休假管理12 2.3.2. 薪资福利管理13 2.3.3. 社会保险管理13 2.3.4. 劳保管理14 2.4 培训管理 14 2.5 考核管理 15 2.5.1. 目标责任制考核15 2.5.2. 绩效考核管理15 2.6 预算管理 15 2.7 综合管理 16 2.8 工会管理 12 2.9 辅助决策支持 16 2.10 自助服务 16 第 3 章 金蝶 EAS-HR 系统概述 17 3.1 综述 17 3.1.1. 战略人力资源管理理念17 3.1.2. 组织能力模型17 3.1.3. 协同管理18 3.2 系统设计思想 21 3.3 客户价 22 3.4 系统整体特性 22 3.5 总体应用架构 23 第 4 章 金蝶 EAS HR 产品应用功能解决方案 26 4.1 基础功能应用 26 4.1.1. 能力素质模型26 4.1.2. 组织管理27 4.1.3. 人事管理28 4.1.4. 薪酬管理31 4.1.5. 时间管理36 4.2 专业功能应用 36 4.2.1. 人力资源规划36 4.2.2. 能力素质模型37 4.2.3. 绩效管理37 4.2.4. 培训发展38 4.2.5. 招聘选拔39 4.2.6. 全面的系统设置功能39 4.2.7. 预算管理40 4.2.8. 工会管理40 4.2.9. 辅助决策支持40 4.3 不同角色的应用平台（自助服务） 40 4.3.1. CEO 平台 40 4.3.2. 经理人平台40 4.3.3. 我的工作台41 第 5 章 金蝶 EAS 总体架构及技术路线 49