5篇新员工入职座谈会上的讲话、须知、温馨提示、安全培训(供学习).docxVIP

5篇新员工入职座谈会上的讲话、须知、温馨提示、安全培训 同志们，各位青年员工代表及新员工们： 大家好！看到朝气蓬勃、充满活力的新员工，听了你们有想法、有看法的入职发言，我感到特殊高兴和欣慰。在此，我代表行党委和全体职工，对新加入的XX名新员工表示剧烈的欢迎。你们的到来为单位注入了新的血液，添加了新的期望，将来，我们将在互相敬重、互相理解、共同信任的基础上，一起并肩同行、共同奋斗、共创佳绩。 单位是一个只要你想干、有能力干好，就会给平台、给机会的企业，新员工们今后能不能有所建树，关键在于自己。本次会议之后，大家将奔赴各个工作岗位，正式开始全新的工作和生活。在此，向大家提四点期望： 一要珍惜工作，爱岗敬业 作为同龄人中的优秀者，你们通过笔试、面试层层筛选，“过五关斩六将”来到单位。大家进入的是一个充满活力和期望的群体，面临的也将是充满挑战与机遇的工作。我信任，你们都为此充满了期盼，做好了预备，但需要大家留意的是，综合我们以往招录新员工的表现来看，有的新员工刚进单位时充满了激情和信念，时间一长可能会因纪律规矩等约束感到不适，或因现实与自己的心理预期不符，进而导致工作倦怠、信念动摇，产生各种各样的想法。在此，我期望大家要忠于职场选择，珍惜已有工作,做到干一行、爱一行、专一行。无论将来你们在什么样的工作岗位，唯有信念坚决、爱岗敬业，主动将自己的人生理想与企业进展方向同频共振，才能不断实现自己的职场理想。成长成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心态，期望新员工们不仅要尽快融入工作，更要牢记入职初心。 二要适应转变，廉洁从业 无论大家之前毕业于哪个学校，就读于什么专业，取得了怎样的成果，今后出发的起点是一致的。企业与校内不一样，有明确的商业目的，一切要以服务客户为中心，要靠你们用专业的学问和熟稔的技能来创造商业价值。在学校，大家基本上是“单兵作战”，单独完成学习、课业和考试，但在工作中，几乎全部的任务都需要通过团队协作来完成，因此期望大家准时转变思想、尽快适应环境、调整生活习惯、遵守劳动纪律、主动加强学习、培育团队意识，做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根。 此外，我还要重点提示大家，银行业是与金钱打交道的行业,是经营风险的行业，也是考验大家政治底线的行业。年轻人思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面对冗杂社会思潮的影响简洁“犯迷糊”，面对形形色色的诱惑简洁“跟风跑”。你们入职之后，担任的岗位或多或少有确定的职权和便利，期望你们能常怀敬畏之心，保持清醒头脑，严格遵守国家法律和单位规章制度，把品德放在做人第一位，廉洁从业坚持自律；把规矩放在处事第一位，坚守底线不触红线。 新员工们要谨记：绝不能沾染不良嗜好，养成错误惯性；绝不能有借职务便利“广开财路”的思想，莫让自己的职场“黄金期”变成失职“危急期”。 三要不懈努力，实干担当 在单位，一切凭实际能力与责任心定位。我们对员工的评价以及应得的回报主要取决于对单位的奉献度。 我们敬重那些踏踏实实、认真努力、恪守职责，并不断改进自己的员工，关心他们进行工作适应性调整，使他们在合乎自己能力的岗位上发挥作用。期望新员工们今后要立足本职，脚踏实地走好每一步，倾尽全力做好每件事；要摆正心态，简洁的事情重复做，做专做精，重复的事情认真做，做优做强；要勇于挑战，不惧困难，努力把不行能变成可能；要扬长避短，争先创优，用努力与实干绘就青春色彩。 四要加强学习，以学促行 受政策、市场、环境等因素影响，银行业面临的竞争与挑战不断，身为银行人，需要匹配与时俱进的学习能力与专业素养。我们力图为每个年轻人提供成长成才的学习机会，但更需要大家思想上自觉、行动上落实，才能学以致用，为XX进展、为个人进步添光添彩。目前，城区、机关、中层副职及以上岗位等都是通过竞聘上岗的，还有不少职称考试直接影响着大家的岗位工资, 行里还不定期地组织业务技能竞赛、征文竞赛、演讲竞赛等活动,这些制度和措施的推行，既是我们觉察人才、培育人才的需要,也是催促大家重视学习、检验学习的手段。新员工们普遍接受了比较系统的高等教育，具有较强的学习能力，期望大家在今后的工作和生活中都要注重学习，继续保持学习的热情和习惯，带着自己的实力和自信在各类“舞台”上展露风采；树立“幻想从学习开始、事业靠本事成就”的观念，工作期间多学习理论学问、业务技能，工作之外多花点时间，有打算地支配学习，不断丰富自己、提升自己。这里我强调下，工作之外可以自由支配一些缓释压力的休闲活动，但禁止一切“黄赌毒”行为，行纪委、人事等部门将对此明察暗访，一经觉察严峻处理。 为关心新员工们更好成长，行里会组织各种培训。 培训是贯彻全行进展战略、推动经营管理进步的重要手段,也是培育干部、培育人才的重要实践。新员工们要充分利用这些培训，不断提升个人政治素养，努力学习先进学问、管理技能