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精品整理 xx 医院绩效考核工作汇报 自 2012 年绩效管理工作启动以来，医院紧紧围绕提高医疗质量、医疗安 全、和创造效益为原则，坚持将绩效管理作为推动医院工作的总抓手，通过整 章建制，创新机制、促进管理， 2013 年绩效管理工作取得了一定成效，现将一 年来的工作汇报如下： 作为医疗单位， 医院的核心竞争力是人才的竞争，
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