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2021-10-19 发布于北京
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精细化培训管理的探索与实践 [ 摘要 ] 精细化培训管理打破了传统的单一、单调、僵化的班主任管理模式，从细节入手，把培训班教学过程的各个环节做精、做细；以学员为中心，服务教学为目标，调动学员的主动性、积极性和能动性，从而保证了教学质量和效果。 [ 关键字 ] 精细化；小组化；能动性；设计；主动性培训管理是培训工作重要的基础环节，是影响培训工作质量和绩效的重要因素之一。尤其是成人培训，科学有效的管理是培训顺利实施、取得良好效果的前提和保证。早期的培训管理是单一、单向的；每个培训班配备一个班主任，管