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社会保险政策培训;社会保险概述 五险一金介绍 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金;福利明细表;社会保险的意义;社会保险概述 五险一金介绍 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金;养老保险;缴费比例;办理社会保险的年龄限制;享受基本养老保险待遇，应同时具备的条件; 缴费年限（包括视同缴费年限）累计满10年不满15年达到法定退休年龄的单位参保人员，经劳动保障行政部门认定后，如本人自愿，可由单位和个人继续按规定缴纳基本养老保险费，也可以将其养老保险关系转移至个人窗口以灵活就业人员身份续保，待缴费年限满15年后，再按规定办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。;医疗保险;缴费比例及个人帐户划入比例; 统筹基金支付的待遇参保人员住院、门诊紧急抢救发生的费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围的，在统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下，由统筹基金支付。按下列规定支付： 1）医疗费用在统筹基金起付标准以下的由个人自付 2）医疗费用在统筹基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统 筹基金和职工个人按比例支付： 三级医疗机构统筹基金支付84%，职工个人自付16%； 二级医疗机构统筹基金支付87%，职工个人自付13%； 一级医疗机构统筹基金支付90%，职工个人自付10%； 社区卫生医疗机构统筹基金支付92%。 3）统筹基金在一个年度内的最高支付限额，按上年度全市职工平均工资的4倍左右确定（目前大概是4.5万元）。;在定点医疗机构门诊就医、购药的费用 在定点医疗机构住院由个人自负的费用 按规定在定点零售药店购药的费用; 定点医疗机构门诊就医、定点零售药点购药 参保人员应携带医保卡、医保专用病历就医（药店够药只需携带医保卡）。结算费用时，结算人员通过POS机刷卡核减参保人员IC卡个人帐户金额，打印POS机交易单，并开具收据。当IC卡金额不足时，由本人用现今支付。;医疗保险;应提供以下资料： 1. 本人身份证复印件 2. 1寸红底照片一张 3.《挂??单》; 单位参保人员从参保的次月开始缴费,缴费的当月计个人帐户,员工在申报后的第三月享受医疗保险的待遇。 灵活就业人员缴费满六个月后，续保人员从缴费的次月开始享受统筹金支付的待遇。 ;失业保险;失业保险制度是国家通过立法强制实施，由社会集中建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。;失业保险的缴费比例，按单位参加统筹职工工资总额的3%缴纳，其中单位缴纳2%，职工个人缴纳1%，个人缴纳部分由单位从职工工资中代扣代缴。;享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件： 一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履 行缴费义务满一年的； 二，非本人意愿中断就业的。 1.终止劳动合同； 2.被用人单位解除劳动合同的； 3.被用人单位开除、除名和辞退的； 三， 办理失业登记并有求职要求的；具备上述条件的失业 人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。;1. 失业保险金。失业保险金是社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。从2007年3月1日起失业金标准调整为406元/月。 2. 医疗补助金。即失业人员在领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。从2007年3月1日开始医疗补助金标准调整为29元/月。 3. 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，对起家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。 4. 免费提供一次职业技术培训。;根据《湖北省失业保险实施办法》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。 失业人员重新就业满1年后再次失业的，其缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，其期限最长为24个月。;关于享受失业金的报告； 终止或解除劳动关系证明； 《失业人员申领失业保险金备案审核表》 （一式两份）； 失业人员档案 ;工伤保险;工伤认定流程图;工伤是在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故的伤害。这个规定是工伤的最基本的要求，是最基本的条件。这一规定中强调了工作时间、工作场所和工作原因三者必须同时具备，才作工伤认定。 重要意义是：为了保障从业人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病能够获得医疗救治和经济补偿，促进