创业团队性别多样性对商业模式创新的影响研究：团队任务特性的调节作用.docx

下载文档 降价啦

51
0
约1.47万字
约 15页
2021-09-29 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

创业团队性别多样性对商业模式创新的影响研究：团队任务特性的调节作用.docx

1、本文档共15页，其中可免费阅读10页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

摘要 “创新创业”不仅是当今中国经济社会发展的热点之一，也是学术研究的重要议题。对于资源相对缺乏、能力相对薄弱的创业企业来说，商业模式创新作为一种新的竞争优势来源，能够帮助创业企业提升绩效。因此探究创业企业商业模式创新的驱动因素显得尤为重要。对155个创业企业进行实证研究的结果表明：创业团队中性别多样性与创业企业商业模式设计的新颖性正相关。当任务互依性高时，两者之间的正向关系会减弱；当任务复杂性高时，两者之间的正向关系会增强。关键词商业模式创新;?创业团队;?性别多样性;?任务互依性;?任务复杂性一?引言 “创新创业”是引领当前经济发展的重要动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。众多基