时代光华遏制人才流失对策讲义及答案(答案在讲义后).docVIP

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2021-09-28 发布于未知
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时代光华遏制人才流失对策讲义及答案(答案在讲义后).doc

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PAGE PAGE 1 第一讲人才流失对企业的影响及基本态势（上）一、人才流失（一）人才流失人才流失并不是所有员工的流动，它涉及企业管理和员工自身的原因。对企业生存发展有重大影响的员工，由于企业管理的问题，或者他本人各方面的原因而离开企业的现象称之为人才流失。（二）客观的认识人才流失 1. 人才流失是企业生存发展过程中不可避免的现象自从世界上诞生了企业之后，没有一个企业不存在人才流失的现象。 2. “户枢不蠹，流水不腐” 正常的人才流动有助于提升企业的竞争力，过高而不正常的人才流动则影响企业的生存与发展。按一般统计的惯例，人才流失应控制在8%～10%左右，但目前中国的企业