某集团公司部门负责人绩效考评汇总表版.pdf

（绩效管理套表）某集团公 司部门负责人绩效考评汇 总表 考评表格 表 7-2-1 部门负责人任务绩效考评 - 直接上级评分表（季度） 考评期间：年月至年月 姓名 部门 岗位 序号 指标 分值 考评目标 完成情况 得分 1 2 任务绩效 3 70 4 5 合计得分 考评人 签字： 年月日 表 7-2-2 部门负责人管理绩效考评 - 直接下级评分表（季度） 考评期间：年月至年月 姓名 岗位 序号 指标 分值 评等 得分 1 沟通效果 管理 2 工作分配 绩效 3 下属发展 10 4 管理效果 合计得分 签字： 考评人 年月日 表 7-2-3_____ 部门负责人对本部门周边绩效评分表（季度） 考评期间：年月至年月 考评人 考评人部 岗位 姓名 门 序 部门壹： 部门二： 部门三： 部门四： 部门五： 指标 分值 号 评等 得分 评等 得分 评等 得分 评等 得分 评等 得分 配合的 1 主动性 周 请求支 2 援响应 边 绩 时间 效 帮助解 20 3 决问题 时间 信息反 4 馈及时 合计得分 签字： 考评人 年月日 备注： 1 ．周边绩效考评主体为和被考评人业务关系较为密切的部门负责人； 2 ．根据业务关系密切程度确定不同的比重，具体指标权重由各部门之间协商确定，且报主管副总批准； 3 ．部门壹、部门二等要标示出各部门负责人岗位名称。 注：考评表和统计表共用此表。 季度考评统计表 表 7-2-4 部门负责人考评统计表（季度） 考评期间：年月至年月