行政人事部工作流程图.docxVIP

否 否 是 意见 是 否 意见 是 批准人员 否 审核日期 批准日期 人员编制管理流程 DX-11-0 总经办是 各用人部门 总经理办公会议 总经理 头施 否 否 签批 并编 是 否 职责划分 与岗位设 对本部门 编制提岀 意见 薪编设计码 执行核心部门 审批 人员编制管理 流程 核人员 审议 是 提岀编制 草工作量 制定分析体 的人员编 制 制职位说 明 制作职 务说明 书 ―审^ 审核 y受控状态口 —控制部门是 行政人力资 源部 薪酬预算 行政人力资源部 是 审核 - 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 流程名称行为实施环节管理行为增加编制申请流程各用人部门提岀增加编 制的申请…位人员素质要求编 码执行核心部门行政人力资源部内部招聘流程1内聘决策DX-11-003各用人部门总经理办公会议受控状态控制部门否审议受控总经办 流程 名称 行为实施环节 管理行为 增加编制申请流程 各用人部门 提岀增加编 制的申请… 位人员素质 要求 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 内部招聘流 程 1 内 聘 决策 DX-11-003 各用人部门 总经理办公会议 受控状态 控制部门 否 审议 受控 总经办 总经理 否 是 审 是 流程名称行为实施环节用人申请流程用人部门执行核心部门部门负责人DX-11-004受控状态受控用人部门控制部门分管部门分管经理行政人力资源部 流程 名称 行为实施环节 用人申请流程 用人部门 执行核心部门 部门负责人 DX-11-004 受控状态 受控 用人部门 控制部门 分管部门 分管经理 行政人力资源部 外 聘 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 /审核日期 \ 批准日期 请流程 流程 名称 公司内部招聘 流程 编 码 DX-11-005 受控状态 受控 执行核心部门 行政人力资 源部 控制部门 总经办 行为实施环 节 用人部门 行政人力资源部 公司员工 员工原就任 部门 管理行为用工申请亠、 公定外部招流程用人部门面试,聘程序 管理 行为 用工申请 亠、 公定外部招 流程用人部门面试,聘程序 _ 人力资源部忱;判断 相关支持 诀定下N 对内聘发布招 面试 报名，填写 应聘登记表 聘启事选 通知职 员，并办 理调动手 续 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 公司外部招聘流程 流程 名称 公司外部招聘 流程 编 码 DX-11-006 受控状态 受控 执行核心部门 行政人力资 源部 控制部门 总经办 行为实施环 节 用人部门 行政人力资源部 应聘人员 分管经理 总经办 流程 新员工入职 编 码 DX-11-007 受控状态 受控 名称 流程 执行核心部门 行政人力资源 部 控制部门 总经办 行为实施环节 管理行为 行政人力资源部 新员工建档 工作证办理 发放员工手册 配合行政部办理 后勤工作培训 签订试用合冋- 仔档 试用员工转正 流程 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 用人部门 人力资源部和用人部门配合进行岗前培训 工作关系介绍 工作交接 批准人员*I 批准日期试用 劳动合同管理流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 劳动合同管理流程 编 码 执行核心部门 DX-11-008 行政人力资源 部 受控状态 控制部 受控 总经办 相关员工 新员工报 试用期满 合 是否续 签合同否 部门负责人 分管领导 合 考核 审核人员 审核日期 行政人力资源部 不合格 辞退流程 签订试用 合同 签订正式合同 劳动仲裁机构签字备案 批准人员 批准日!存档 流程 新员工试用期满转 编 码 DX-11-009 受控状态 受控 名称 正流程 执行核心部门 行政人力资源部 控制部门 总经办 办理离职手续 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 流程 名称 职务任命流程 各职能部门 提出任 命名单 （部门 负责人 以下职 位） 考勤管理 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 制定晋升 制度及各 级人员任 否资格， 审核人员 ― 日期 下发 任命 通知” 编 DX-11 行政人力 -01劳动仲裁受控状态 丁资源签字备控制部门 部- 、 1 r总经理 II 公会议 否 审议 是 审议 是 r勤管理流程 执行核心部门 存档备案 受控 总经办 董事会 存档 否 是 审批是 否 是 任命公司 经理 下发任命 通知 xDX-^-oij ^行政人力资源部T 提请任 命财务 负责人 一批准日期 任命除财务 负责人之外 的部门级管 理人控状态 控制部门 否 批准人员 审 议 乏控 总 经办 是 行政人力资源部经理 行政人力资源 部经理 行为实施环节 管理 行为