员工给公司的建议书.pdfVIP

Work summary 建议书 注意：本文档适合对应各岗位或个人使用，实际使用者需要根据自己工作的实内容和 工作职责进行相应调整，下载之前请务必预览前页内容。 员工给公司的建议书 一、制度 我觉得公司的制度还是有些松散，还需严格要求员工，我认为 严格的公司才是一个好公司，才会有好的员工， 俗话说：棒子下出孝子。 二、业务知识 不断的给员工进行培训，素质培养，加强业务知识，应变能 力，提高推销能力，为客人提供最优质的服务崇旨。 三、招聘 目前公司处于缺少人员，应加大力度，如果人员充足情况下， 望安排人员减轻服务员工作量，方案如下：一楼4个二楼abcd区个 一人，目的帮服务员开单拿酒水，以便服务员更好的在厢内为客人 服务。其余时间在不忙或收市帮收桌和餐具等。 四、表扬与评优秀员工 对于工作表现突出的员工可进行表彰，带头作用，给其他员工 有积极向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和 部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可，并给以 奖励。 五、卫生 做一张表格，经理给员工下达一周内大卫生目标，每个星期 (文章转自实用文档频道XX09) 日检查，如有完成另定目标，并做 出卫生总结。 六、奖罚 管理人员应对员工：先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚 七、用人原则 有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔 重用、 以上纯属个人建议，只作为参考，我个人觉得这公司还是很好 的，无论工资或员工待遇方面还蛮好的，借此机会 想对领导们说声：您们辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、红 红火火