迁职改字1号全市职称评审工作意见.pdfVIP

迁职改字〔 2015 〕1 号 2015 年全市职称评审工作意见 各镇乡（城区街道办） 、全市各企事业单位： 按照河北省职称工作会议要求，结合我市工作实际，现就 2015 年全市职称评审工作安排部署如下： 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八届三中、 四中全会及河北省人力资源 和社会保障工作会议精神， 围绕民生为本、 人才优先、 服务发展 工作主线，按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监 督”的工作原则， 以提高创新创业能力为核心， 积极构建以品德、 业绩和能力为导向、 重在社会和业内认可的专业技术人才评价机 制，大力推进职称管理信息化。 突出抓好专业技术人才职称评审 工作， 不断加强专业技术人才队伍建设， 为我市经济建设提供强 － 1 － 有力的人才保障和智力支撑。 二、重点工作 （一）做好专业技术职务任职资格申报推荐工作 1 、严格掌握申报推荐条件 2015 年高、中级专业技术职务任职资格的申报推荐工作， 要按照现行的各系列 （专业）专业技术职务任职资格申报评审条 件、《唐山市专业技术职务任职资格申报推荐办法》 （唐职改办字 〔2008 〕80 号）和《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗 位结构比例控制标准》等规定执行。 今年暂不开展中小学正高级教师资格申报评审工作。 农业技术推广研究员任职资格， 今年由我省组织评审， 申报 条件、推荐程序按有关规定进行。 非公有制企业人员申报评审，仍按原规定执行。 2 、继续执行岗位和结构比例双控制 事业单位申报推荐工作继续坚持按岗申报的原则。高、中 级专业技术职务任职资格申报数量仍依据唐山市人力资源和社 会保障部门核准的高、 中级专业技术岗位设置数量和单位聘用情 况来确定。 对空岗较多的单位， 按照逐年逐步到位的原则审核下 达申报控制数额，逐步达到规定的岗位控制要求； 对现有高、 中 级专业技术职务任职资格超聘和待聘人数达到或超过同级岗位 设置数额 20% 的单位，原则上不再申报推荐；对个别因专业技 术人员密集且个人业绩特别突出， 或其他特殊情况确实需要申报 － 2 － 推荐的单位（仅限本单位主系列） ，须单位提出申请报市职改办 批准后可组织申报推荐， 但比例要严格控制在相应等级岗位设置 数的 30% 以内，任何单位不得突破。对已连续 2 年未曾申报推 荐的事业单位， 由本单位申请， 经主管部门同意， 报职改办批准， 可对其主系列适量申报推荐， 优先安排业绩突出、 贡献大、资历 老、任职时间长的专业技术人员申报推荐。原则上小型单位高、 中级各级别推荐人数不超过 1 人。 卫生、教育系统继续实行总量控制。 卫生系统高级 （含会计、 经济、统计、审计、工程、档案等其他系列专业） 、教育系统中 小学副高级、中级，由市职改办审核下达申报控制总量，申报总 量与去年基本持平